更新于 3月17日

財(cái)務(wù)主管

7000-12000元
  • 青島城陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

稅務(wù)管理資金管理風(fēng)險(xiǎn)控制會(huì)計(jì)中級(jí)職稱

工作職責(zé):

1、建立和完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

2、公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;

3、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;

4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告工作;

6、負(fù)責(zé)公司規(guī)上、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)申報(bào)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、 有工程項(xiàng)目類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、 有規(guī)上、高企、專精特新企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、 熟悉銀行結(jié)算法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī);

4、 熟練操作公司的全套財(cái)務(wù)核算、分析及預(yù)算流程;

5、 有較強(qiáng)邏輯思維能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),善于溝通;

6、 具有中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)稅務(wù)/會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;


職位福利:五險(xiǎn)一金、法定年假、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、周末雙休、員工旅游

職位亮點(diǎn):雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、跑步獎(jiǎng)勵(lì)金

工作地點(diǎn)

秀園路2號(hào)科創(chuàng)慧谷D1-2-5F

職位發(fā)布者

HR/人力資源專員

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青島市金旭環(huán)境工程有限公司
青島市金旭環(huán)境工程有限公司是環(huán)保防治技術(shù)及成套設(shè)備專業(yè)服務(wù)商,從事各種環(huán)境治理工程設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試及運(yùn)營(yíng)。公司成立于2001年,十余年來,始終堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新,堅(jiān)持不斷總結(jié)工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建企業(yè)文化體系,打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì),已形成以高素質(zhì)員工為基礎(chǔ)、精益化專業(yè)人才為中堅(jiān)、高層次帶頭人為領(lǐng)航的人力資源配置結(jié)構(gòu)。針對(duì)每一位客戶的需求,公司都將有經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)展開服務(wù),提供專業(yè)的方案設(shè)計(jì)、高質(zhì)量的設(shè)備設(shè)施、快捷專業(yè)的安裝調(diào)試與及時(shí)、周到、負(fù)責(zé)任的售后服務(wù)。公司以“保護(hù)碧水藍(lán)天,潔凈生命之源”為己任,努力開拓進(jìn)取,不斷追求環(huán)保行業(yè)最前沿的科學(xué)技術(shù),不斷優(yōu)化各類環(huán)境問題的處理工藝,為客戶提供最優(yōu)的解決方案。公司秉承“用心服務(wù)客戶,責(zé)任鑄就品牌”的經(jīng)營(yíng)理念,以深厚的技術(shù)力量、專業(yè)的項(xiàng)目管理為保障,堅(jiān)持以人為本、誠信立足、創(chuàng)新致遠(yuǎn)的根本原則,以追求卓越、銳意進(jìn)取、以精立業(yè)、以質(zhì)取勝為宗旨,努力將公司建設(shè)成為環(huán)境污染治理技術(shù)卓越、服務(wù)質(zhì)量領(lǐng)先的新型環(huán)保技術(shù)企業(yè)。人才戰(zhàn)略:在對(duì)待人才的方式上,我們追求以質(zhì)量和效率為考核標(biāo)準(zhǔn),要求員工對(duì)自己嚴(yán)格要求,對(duì)公司事務(wù)有一定的執(zhí)行力,使員工的付出與收獲成正比。更多的付出會(huì)得到加倍的回報(bào)和認(rèn)同。金旭鼓勵(lì)員工在環(huán)境工程事業(yè)上發(fā)展自己,為上進(jìn)的人才提供良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間,提高人才含金量,同時(shí)提高企業(yè)整體素質(zhì)。
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