此崗位為通程電器招聘,年終獎(jiǎng)根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)可達(dá)1-10個(gè)月工資不等,公司近三年平均能達(dá)3-4個(gè)月工資,另享有五險(xiǎn)一金、司齡工資、生日福利、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、工會(huì)物資、定期體檢、員工活動(dòng)、帶單獎(jiǎng)勵(lì)、營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)、各類法定假期、帶薪年假、加班工資或調(diào)休、3-6個(gè)月專業(yè)帶訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)/協(xié)助店長(zhǎng)做好門店銷售管理,完成各項(xiàng)銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)/協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按新營(yíng)銷模式進(jìn)行客戶開發(fā)與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)/協(xié)助店長(zhǎng)做好賣場(chǎng)管理,提升門店服務(wù)水平;
4、負(fù)責(zé)/協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店員工管理,做好員工梯隊(duì)建設(shè)和優(yōu)化精強(qiáng);
5、負(fù)責(zé)/協(xié)助店長(zhǎng)開展日常門店安全管理;
6、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及門店整體運(yùn)營(yíng)情況思考并找準(zhǔn)門店盈利模式。
任職要求:
1、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的職業(yè)提升意愿,勤實(shí)肯干,富有堅(jiān)韌和奉獻(xiàn)精神。
2、有一定消費(fèi)品、服務(wù)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),愿意繼續(xù)扎根經(jīng)營(yíng),有培養(yǎng)潛力,有電器前端商品、全屋智能、群營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、具備一定的財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等相關(guān)知識(shí)。
此崗位工作地點(diǎn)面向湖南省內(nèi)通程電器各大賣場(chǎng)(含各有通程電器賣場(chǎng)的省內(nèi)縣城,盡可能考慮就近分配),通過(guò)半年時(shí)間采取一系列的培訓(xùn)、考核措施,根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人能力由店助崗位培養(yǎng)成符合公司經(jīng)營(yíng)的店長(zhǎng)。