1.掌握郵政快遞物流及其智能技術(shù)等領(lǐng)域最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)與行業(yè)應(yīng)用，協(xié)助開展產(chǎn)教融合校企合作；

2.協(xié)助制定并組織實(shí)施專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)人才培養(yǎng)方案;

3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師，創(chuàng)建應(yīng)用技術(shù)科研、教培融合發(fā)展團(tuán)隊(duì);

4.主持郵政快遞智能技術(shù)專業(yè)部分核心課程開發(fā)、教材出版和資源建設(shè);

5.負(fù)責(zé)郵政快遞智能技術(shù)專業(yè)的教培融合推進(jìn)，參加職業(yè)能力競(jìng)賽和教師教學(xué)能力競(jìng)賽，指導(dǎo)學(xué)生參加郵政快遞類技能競(jìng)賽。

二、學(xué)歷學(xué)位：
本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。

三、專業(yè)要求：

控制科學(xué)與工程類、自動(dòng)化類專業(yè)。

四、其他要求：
1.年齡40歲及以下；
2.具有8年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；
3. 具有高級(jí)及以上職稱；
4.具有博士學(xué)位和博士學(xué)歷的，年齡可適當(dāng)放寬。

五、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘計(jì)劃一覽表中年齡要求的“40周歲以下”為“1984年1月1日（含）后出生”。崗位所需的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算（在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

六、招聘須知

（一）招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→綜合面試→考察→OFFER發(fā)放→體檢→入職。

（二）福利待遇

1.工資性收入：崗位工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼+過(guò)節(jié)福利+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等；

2.六險(xiǎn)兩金：除國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金外，另外提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（給員工提供額外的醫(yī)療保障）和企業(yè)年金（為員工提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，增加退休收入）；

3.享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等各類假期；

4.員工福利：生日禮物、年度體檢、員工食堂、各項(xiàng)文體活動(dòng)場(chǎng)地和豐富多彩的員工活動(dòng)。

5.優(yōu)秀的高端人才，薪資待遇可一事一議；產(chǎn)品經(jīng)理薪資待遇可實(shí)行年薪制、談判工資等市場(chǎng)化薪酬形式。

（三）報(bào)名截止時(shí)間

2024年12月31日

七、注意事項(xiàng)