1、全面主持4S店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作（整車(chē)銷(xiāo)售、售后維修）
2、根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析，結(jié)合4S店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施4S店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；
4、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效監(jiān)督、指導(dǎo)、考核。并保證公司可持續(xù)發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)4S店公關(guān)關(guān)系、廠(chǎng)家關(guān)系的溝通與維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動(dòng)；
7、組織市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；
8、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，嚴(yán)格推行公司的管理體制；
9、協(xié)調(diào)、激勵(lì)所屬部門(mén)的工作，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核；
10、對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì)，培訓(xùn)、考核打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)；
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、汽車(chē)行業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位3年及以上經(jīng)驗(yàn)；