2.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站、人才市場、職業(yè)機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求與他們的合作。
3. 協(xié)調(diào)公司各部門招聘需求和計劃,調(diào)配應(yīng)聘人員與各部門接洽,按計劃完成招聘工作。
4. 及時更新新的人員需求,與各部門溝通安排入職員工,確保及時到位。
5. 負(fù)責(zé)各類人員的招聘、面試、甄選、背景調(diào)查和錄用等工作。
6. 負(fù)責(zé)匯總招聘和離職報表,進(jìn)行原因分析。
7. 負(fù)責(zé)建立和完善公司人才選拔體系和招聘流程。建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
8.負(fù)責(zé)建立人才庫。負(fù)責(zé)競爭對手信息的搜集和發(fā)掘、人才分析和溝通。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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