【培養(yǎng)路徑】
1、管培生—銷售內(nèi)勤—銷售內(nèi)勤主管;
2、管培生—助理工程師—電氣研發(fā)工程師;
3、管培生—助理工程師—機(jī)械研發(fā)工程師。
【培養(yǎng)計(jì)劃】
輪崗+師徒聯(lián)盟+獨(dú)立踐習(xí)+定崗+無(wú)限的空間平臺(tái)
【培養(yǎng)模式】:
1、熟悉公司文化,了解公司整體運(yùn)營(yíng)流程;
2、在相關(guān)崗位接受輪崗培訓(xùn)和實(shí)際工作,學(xué)習(xí)專業(yè)技能,熟知各部門業(yè)務(wù)流程;
3、確定發(fā)展方向,在目標(biāo)部門接受培訓(xùn)和實(shí)際工作;
4、具備獨(dú)立完成項(xiàng)目工作的能力,具備目標(biāo)部門所要求技能與管理能力。
【職位要求】:
1、一本及以上學(xué)歷,2024/2023/2022屆學(xué)生,在校較好的掌握本專業(yè)及相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí);
2、性格開(kāi)朗,穩(wěn)重,有親和力,品行端正,工作嚴(yán)謹(jǐn),充滿激情與活力,有進(jìn)取心,具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟力及動(dòng)手能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際關(guān)系處理能力。
【加入精研,你將得到】
1、成為全面發(fā)展(研發(fā)、技術(shù)、管理)的專業(yè)人才;
2、持續(xù)的培訓(xùn)與發(fā)展;
3、個(gè)人潛能充分展示、自我價(jià)值充分體現(xiàn)的平臺(tái);
4、具有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利報(bào)酬。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生公司提供住宿。
【企業(yè)亮點(diǎn)】
▲具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇
▲持續(xù)、多元化的培訓(xùn)(新員工提供完善的崗前培訓(xùn))
▲良好的晉升空間和完善的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
▲社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))
▲住房公積金
▲商業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充工會(huì)醫(yī)療互助保險(xiǎn)等
▲包吃包住
▲各種帶薪假期
▲夏季防暑降溫補(bǔ)貼
▲夏季解暑涼茶及冰鎮(zhèn)飲料
▲豐富的員工活動(dòng):快樂(lè)的季度聚餐活動(dòng)、三八婦女節(jié)活動(dòng)、中秋搏餅活動(dòng)、一日游活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等等
▲年終迎春晚宴,公司每年提供豐厚獎(jiǎng)品、十年員工黃金四件套
▲豐厚的年終獎(jiǎng),年終雙薪及年終獎(jiǎng)金
▲協(xié)助辦理檔案代理、落戶廈門
▲人才房及租房補(bǔ)貼
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、工作餐、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等。