更新于 6月1日

法務(wù)律師

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
  • 天津武清區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動(dòng)糾紛合同糾紛公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)流程合規(guī)民商法合同法公司法A類法律職業(yè)資格證

招聘要求:

1、負(fù)責(zé)建立和完善公司法務(wù)管理制度;

2、為公司各項(xiàng)決策進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)的分析,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性;

3、建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié),針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本;

4、參與并解決公司涉訴、涉裁糾紛,以及針對(duì)相應(yīng)的投訴提供合理化建議與方案,維護(hù)公司權(quán)益;

5、負(fù)責(zé)擬定和審查公司合同、協(xié)議及文件,提出審查意見并修改完善;

6、參與公司重大事務(wù)談判,出具法律意見;

7、組織與開展法律培訓(xùn),增強(qiáng)公司管理層的法律意識(shí)及法律風(fēng)險(xiǎn),豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧;

8、管理、協(xié)調(diào)并配合外聘法律顧問單位的工作;

9、管理歸檔相關(guān)案卷材料;

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、法學(xué)類本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法及相關(guān)法律及政策規(guī)定,并能熟練運(yùn)用;

4、有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、邏輯思維能力以及解決問題的能力。

工作地點(diǎn)

天津冠芳可樂飲料公司

職位發(fā)布者

何女士/人事主管

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公司Logo冠芳可樂
天津冠芳可樂飲料有限公司簡(jiǎn)介天津冠芳可樂飲料有限公司,成立于1989年12月,地處京津走廊國(guó)家級(jí)武清開發(fā)區(qū),公司秉承“勵(lì)精圖治、艱苦奮斗、勇于開拓、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神,奉行“天然、健康、營(yíng)養(yǎng)、好喝”的研發(fā)理念,走出了民族自主品牌化道路。公司總資本11億元人民幣,廠區(qū)占地面積418畝?,F(xiàn)有員工1600人,大本、大專占78%,食品工業(yè)高科技專家68名。2010年開始已經(jīng)與美國(guó)、新加坡、加拿大、俄羅斯等國(guó)家的客戶達(dá)成合作項(xiàng)目,擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)范圍和份額。近三年銷售業(yè)績(jī)喜人,公司規(guī)模市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大,消費(fèi)者對(duì)公司產(chǎn)品滿意度越來(lái)越高,從而增強(qiáng)了企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存能力,使公司走上健康發(fā)展之路天津冠芳可樂飲料有限公司采用意大利、臺(tái)灣和香港等地區(qū)的先進(jìn)設(shè)備及工藝流程,生產(chǎn)實(shí)行全自動(dòng)化管理,公司現(xiàn)具有國(guó)際先進(jìn)水平的流水線8條,年產(chǎn)各種飲料、果汁、純凈水和礦泉水58萬(wàn)噸。公司目前主要經(jīng)營(yíng)山楂樹下果汁飲品及賞尖王飲用水,均居同類產(chǎn)品前列。經(jīng)營(yíng)及銷售網(wǎng)絡(luò)涵蓋華北、東北、西北、華南、華東五個(gè)地區(qū)。天津冠芳可樂飲料有限公司,面向大眾,服務(wù)社會(huì),按照嚴(yán)格的品質(zhì)管理、熱誠(chéng)周到的服務(wù)。與此同時(shí),公司“冠芳”商標(biāo)于1999年12月份被天津市認(rèn)定為“天津市著名商標(biāo)”。天津冠芳可樂飲料有限公司被認(rèn)定為天津市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)重點(diǎn)企業(yè)。以人為本、服務(wù)社會(huì)將是21世紀(jì)企業(yè)的生存之道,今后,公司將繼續(xù)秉承品質(zhì)第一的經(jīng)營(yíng)理念,孜孜追求顧客滿意,積極開發(fā)消費(fèi)者需要的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,在完善各項(xiàng)人性化管理措施的基礎(chǔ)上,經(jīng)營(yíng)當(dāng)?shù)鼗?、人才本土化,希望成為影響華北地區(qū)的飲料企業(yè),把公司打造成華北地區(qū)一個(gè)異彩紛呈的飲料王國(guó)。
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