一、基本任職資格和條件
(一)碩士及以上學歷應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,與業(yè)務類、職能類管培生崗位相關性較高的專業(yè)優(yōu)先。
(二)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,誠信正直;
(三)自驅力強,意志堅定,有理想抱負,作風樸實,吃苦耐勞,綜合素質(zhì)好;
(四)具備一定的專業(yè)知識和技能,有較好的學習能力、適應能力、溝通能力、領導潛能和團隊協(xié)作精神,身心健康;
(五)在高校就讀期間獲得過校級及以上榮譽、校級三等及以上學生獎學金或具有參軍入伍經(jīng)歷。
二、管理培訓生項目簡介
(一) 職類序列
1. 業(yè)務類管培生:市場營銷、生產(chǎn)運營、項目管理、科研管理等方向
2. 職能類管培生:財務、人力資源、法務等方向
(二) 培養(yǎng)形式
管培生培養(yǎng)周期一般為3年,分為融入、提升、歷練三個階段。培養(yǎng)方式以實踐鍛煉為主,以輔導、 培訓為輔,培養(yǎng)形式包括輪崗交流、掛職鍛煉、集中培訓、 交流研討、課題研究、列席會議、參與項目、行動學習等。
(三) 發(fā)展目標
1.短期目標為直屬單位基層管理人員或業(yè)務骨干
2.中期目標為直屬單位中高層管理人員
3.長期培養(yǎng)目標為企業(yè)領軍人才
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