1、參與制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃,制定部門年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并負責(zé)組織、協(xié)調(diào)實施;
2、協(xié)調(diào)公司資源,組織完成生產(chǎn)任務(wù);
3、按照公司質(zhì)量管理方針,實施從原材料到成品的閉環(huán)管理系統(tǒng),提升市場競爭力;
4、負責(zé)制定部門年度預(yù)算,分解管理目標(biāo)指導(dǎo)下屬開展工作,有效控制部門運營成本;
5、統(tǒng)籌優(yōu)化產(chǎn)品工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)線布局,運用現(xiàn)代化管理手段提高生產(chǎn)效率;
6、定期主持召開部門會議,進行階段性工作復(fù)盤與工作規(guī)劃;
7、制定員工培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,進行人才梯隊建設(shè),為企業(yè)發(fā)展儲備人才;
8、負責(zé)對下屬的績效考核與評價指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷或具有高級職稱;
2、3-5年行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,2年以上中層管理經(jīng)驗,具有深厚的管理功底;
3、熟悉生產(chǎn)制造現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的運轉(zhuǎn)流程、精益管理知識,了解ERP系統(tǒng)、食品相關(guān)政策、法規(guī),有效控制生產(chǎn)進度,了解生產(chǎn)可能出現(xiàn)的異常,并具備較強的溝通能力。
薪資福利:
1、薪資8-15K/月;
2、福利:入職即繳納六險一金+每年三節(jié)福利+年度體檢+7個月高溫防寒補貼+生日津貼+生育津貼+豐富的員工活動;
3、員工培養(yǎng):完善的晉升通道,每年兩次的內(nèi)部競聘。
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