1、負責組織開展培訓需求調查,根據培訓需求制訂培訓計劃;
2、負責培訓預算管理及過程管理;負責內訓師隊伍的建立;
3、 構建人才培養(yǎng)管理項目,包含但不限于領導力項目、專業(yè)能力項目、管培生項目、新員工入職培訓等;
4、負責培訓項目的落地與評估,培訓效能的監(jiān)督與評價;
5、輸出年度、季度和月度培訓計劃和培訓成果。
任職要求:
1、本科以上學歷,具有農牧行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
2、具有良好的語言表達及培訓能力,善于整合各類培訓資源和內容以及策劃活動;
3、2年以上培訓工作經驗;
4、具有較強的理解,組織溝通能力、計劃和執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)道德。
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