更新于 8月19日

oem銷售經(jīng)理化妝品

6千-1.2萬
  • 珠海
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售日化
銷售經(jīng)理職位1:
1、負責公司OEM化妝品類,日用品類美容產(chǎn)品的國內(nèi)外市場開發(fā);
2、負責新品開發(fā)相關(guān)工作事宜。最好從事過貼膜類、水凝膠類相關(guān)美容產(chǎn)品的銷售,組織或開發(fā)過相關(guān)產(chǎn)品,有大型企業(yè)或品牌開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、負責部門人員團隊搭建及管理工作。
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷
2、銷售管理或相關(guān)專業(yè)
3、從事銷售工作5年或以上,有一定專業(yè)產(chǎn)品知識及溝通技巧
4、具備很強溝通能力、語言表達能力,思路清晰,辦事高效。
5、有較強的分析能力、判斷能力、組織協(xié)調(diào)和處理問題的能力。富有親和力。
6、對公司產(chǎn)品、業(yè)務熟悉
7、薪酬6k-12k+提成
銷售經(jīng)理職位2:
職責說明:
1、負責公司新品如醫(yī)用降溫貼市場開發(fā),承擔銷售目標。
2、有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有醫(yī)院或連鎖藥店資源或人脈關(guān)系優(yōu)先。
4、有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗。
5、對日用品市場熟悉,有電子商務操作經(jīng)驗優(yōu)先。
6、要求善于溝通、誠實守信、吃苦耐勞,具有團隊合作精神。
7、負責日用品如凝膠墊子、枕頭等道客戶的開發(fā)、信息的搜集、業(yè)務的拓展、縣級渠道建立的資料準備等工作。
8、能出差。
常住工作地點:珠海三灶 偶爾出差 ,負責業(yè)務全國各地


職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、通訊補助、帶薪年假、周末雙休

職位亮點:化妝品 銷售經(jīng)理

工作地點

廣東省珠海市金灣區(qū)三灶科技園機場西路697號

職位發(fā)布者

陽女士/人事專員

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公司Logo珠海國佳新材股份有限公司
公司成立于2003年,位于橫琴周邊珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園,是我國第一家專業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線,擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質(zhì),嚴格執(zhí)行標準化質(zhì)量管理規(guī)范。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品,總銷量占據(jù)全國30%以上的市場份額,“兵兵”品牌為廣東省著名商標,擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術(shù)產(chǎn)品,形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個產(chǎn)品品類。公司為第一批國家級高新技術(shù)企業(yè),連續(xù)承擔和參與“十五”、“十二五”國家“863”計劃項目、“十三五”國家科技支撐計劃項目,獲得廣東省凝膠工程技術(shù)研究中心、珠海市重點企業(yè)技術(shù)中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術(shù)研究開發(fā)中心。目前公司擁有員工195人,大專以上科技人員74人,占公司總?cè)藬?shù)37.95%;研發(fā)人員24人,均大學本科以上學歷,約占公司總?cè)藬?shù)的12.31%。公司以863課題組為班底,通過長期合作、資源整合、在本技術(shù)領(lǐng)域擁有一支包括“863”首席科學家、國家“萬人計劃”在內(nèi)的龐大專家教授團隊1、工作時間:辦公室5天8h。時間08:30-17:30,午休1.5h,實際7.5h,超出工作時間申請可算加班。入職1個月內(nèi)購買五險一金,公積金扣100,包住扣水電,包工作餐,無班車接送。4、額外有公交補貼(住宿無)市內(nèi)100,市外200之間,按公司距離、崗位級別、出勤天數(shù)計算。5、額外有通訊補貼按崗位是否需要轉(zhuǎn)正后申請,根據(jù)崗位級別需要補貼在100-400之間。7、辦公室工資架構(gòu):稅前沒扣五險一金的,基本工資+崗位工資+績效+全勤(績效根據(jù)工作情況定一般很少扣。全勤獎100-150之間,事假不超過7.5h不扣全勤)銷售人員底薪+提成,根據(jù)不同產(chǎn)品算提成點。提成崗位不計加班。8、加班費:銷售崗無,辦公室調(diào)休為主,平時加班未調(diào)休完按1.5倍算加班費。9、年終獎、工齡獎年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放10、年度體檢、免費旅游、生日津貼、節(jié)日福利11、普工綜合計件制度,長白班,特殊情況有夜班補貼,多勞多得,旺季平均工資稅后6500左右,最高工資稅后12500,淡季平均工資稅后3500-4500左右,全勤獎50,崗位補貼
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