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氣凝膠工程師

7千-1萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

粉末涂料水性涂料油性涂料防腐涂料防水涂料隔熱涂料裝飾涂料耐高溫涂料工業(yè)涂料建筑涂料氣凝膠
工作地點:深圳中凝科技有限公司 (氣凝膠專精特新小巨人企業(yè))
一、崗位職責:
1、負責氣凝膠及其保溫絕熱材料、復合材料、多孔材料等研究和開發(fā);
2、負責氣凝膠恒溫材料新產(chǎn)品工藝研發(fā)、制定、優(yōu)化、升級及項目推進;
3、負責對接協(xié)調(diào)相關(guān)研發(fā)技術(shù)問題,解決生產(chǎn)中的實際問題;
4、負責針對氣凝膠材料等研發(fā)信息收集、市場調(diào)研與對接,產(chǎn)品產(chǎn)線建設(shè)推進
5、負責相關(guān)資料的編制撰寫及上報,與上級公司及合作單位進行對接等工作
6、負責定期整理匯報項目進展,及相關(guān)課題驗收資料等;
7、配合生產(chǎn)部門達成產(chǎn)品交付;配合市場需要調(diào)整產(chǎn)品組合;
8、按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.、本科及以上學歷,材料學、材料物理與化學、高分子、化學化工、建筑涂料、工藝涂料相關(guān)專業(yè)
2、熟悉有相關(guān)產(chǎn)品配方,1-2年以上氣凝膠研究或保溫絕熱材料、復合材料、多孔材料等研究和工作經(jīng)驗優(yōu)先。做過涂料、復合材料板材、干粉涂料、有機涂料、無機涂料等優(yōu)先考慮;
保溫板、保溫涂料、高溫涂料、建筑涂料、工業(yè)涂料、軌道交通涂料;
3、有較強的抗壓能力,不怕苦不怕累,可以偶爾接受加班和出差;
4、 具有較強信息收集與分析能力、產(chǎn)品開發(fā)能力具備團隊協(xié)作精神,良好的職業(yè)操守。
5、隨時到崗優(yōu)先考慮。
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工作地點

深圳中凝科技有限公司深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道匯智研發(fā)中心C座13樓中凝科技

職位發(fā)布者

陽女士/人事專員

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公司Logo珠海國佳新材股份有限公司
公司成立于2003年,位于橫琴周邊珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園,是我國第一家專業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線,擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質(zhì),嚴格執(zhí)行標準化質(zhì)量管理規(guī)范。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品,總銷量占據(jù)全國30%以上的市場份額,“兵兵”品牌為廣東省著名商標,擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術(shù)產(chǎn)品,形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個產(chǎn)品品類。公司為第一批國家級高新技術(shù)企業(yè),連續(xù)承擔和參與“十五”、“十二五”國家“863”計劃項目、“十三五”國家科技支撐計劃項目,獲得廣東省凝膠工程技術(shù)研究中心、珠海市重點企業(yè)技術(shù)中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術(shù)研究開發(fā)中心。目前公司擁有員工195人,大專以上科技人員74人,占公司總?cè)藬?shù)37.95%;研發(fā)人員24人,均大學本科以上學歷,約占公司總?cè)藬?shù)的12.31%。公司以863課題組為班底,通過長期合作、資源整合、在本技術(shù)領(lǐng)域擁有一支包括“863”首席科學家、國家“萬人計劃”在內(nèi)的龐大專家教授團隊1、工作時間:辦公室5天8h。時間08:30-17:30,午休1.5h,實際7.5h,超出工作時間申請可算加班。入職1個月內(nèi)購買五險一金,公積金扣100,包住扣水電,包工作餐,無班車接送。4、額外有公交補貼(住宿無)市內(nèi)100,市外200之間,按公司距離、崗位級別、出勤天數(shù)計算。5、額外有通訊補貼按崗位是否需要轉(zhuǎn)正后申請,根據(jù)崗位級別需要補貼在100-400之間。7、辦公室工資架構(gòu):稅前沒扣五險一金的,基本工資+崗位工資+績效+全勤(績效根據(jù)工作情況定一般很少扣。全勤獎100-150之間,事假不超過7.5h不扣全勤)銷售人員底薪+提成,根據(jù)不同產(chǎn)品算提成點。提成崗位不計加班。8、加班費:銷售崗無,辦公室調(diào)休為主,平時加班未調(diào)休完按1.5倍算加班費。9、年終獎、工齡獎年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放10、年度體檢、免費旅游、生日津貼、節(jié)日福利11、普工綜合計件制度,長白班,特殊情況有夜班補貼,多勞多得,旺季平均工資稅后6500左右,最高工資稅后12500,淡季平均工資稅后3500-4500左右,全勤獎50,崗位補貼
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