崗位要求:

1、全面負(fù)責(zé)部門管理工作，策劃并完善本部門組織架構(gòu)，根據(jù)公司要求，建立健全部門管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；

2、組織公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的制定、實(shí)施、評(píng)價(jià)和診斷；

3、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品質(zhì)量管理、質(zhì)量管理體系(GJB)建設(shè)和維護(hù)、產(chǎn)品檢驗(yàn)、測試設(shè)備和儀器儀表計(jì)量、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等工作；

4、負(fù)責(zé)組織公司裝備承制單位資格注冊(cè)證書（含質(zhì)量管理體系）的申請(qǐng)、維護(hù)、監(jiān)督審核的聯(lián)絡(luò)工作；

5、合理設(shè)置部門崗位職責(zé)，工作流程，并組織員工技能培訓(xùn)和工作業(yè)績?cè)u(píng)定；

6、負(fù)責(zé)主持部門年度目標(biāo)、工作計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施檢查；

7、負(fù)責(zé)主持部門績效考核工作，建立有效激勵(lì)機(jī)制和考核辦法，提高員工工作效率；

8、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)工作審批和本部門工作總結(jié)、分析、報(bào)告工作，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析材料；

9、負(fù)責(zé)定期組織召開部門辦公例會(huì)，傳達(dá)公司指示精神，解決員工工作中存在的問題；

10、協(xié)調(diào)與公司各部門的協(xié)作關(guān)系，向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋員工訴求。

任職條件：

1、質(zhì)量、品質(zhì)管理、電子類行業(yè)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上研發(fā)制造類軍用企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件及相關(guān)ERP軟件；

4、掌握質(zhì)量統(tǒng)計(jì)技術(shù)，熟練編制質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、分析圖；

5、具有軍品或半導(dǎo)體方面策劃、設(shè)計(jì)、試制、生產(chǎn)、交付等過程質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)佳；

6、熟悉GJB 9000系列質(zhì)量管理體系知識(shí)，具有體系內(nèi)審員資格經(jīng)驗(yàn)；掌握軍用產(chǎn)品質(zhì)量問題處理、檢驗(yàn)等相關(guān)程序和要求，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織管理能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。