1、崗位職責
(1)負責協(xié)助總監(jiān)制定和完善公司整體的運營管理體系,確保其涵蓋公司經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié);
(2)負責協(xié)助總監(jiān)做好部門日常工作的組織、協(xié)調(diào)、指導和服務(wù),推動落實部門年度工作目標;
(3)負責持續(xù)監(jiān)督運營管理體系的運行效果,及時進行優(yōu)化和改進,確保公司的運營高效,風險可控;
(4)負責組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,推進年度經(jīng)營計劃實施;用數(shù)據(jù)分析驅(qū)動運營優(yōu)化,服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展;
(5)負責組織建立規(guī)范、科學的重大項目管理制度或流程,參與公司重大項目全過程運營管理,建立科學的風險評估機制,發(fā)現(xiàn)項目運營過程中存在的問題并推動問題解決。
(6)落實上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、任職資格
(1)研究生學歷,專業(yè)不限;
(2)5年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗,一般應當在下一層級或相當職級崗位工作2年以上;
(3)具有較高的專業(yè)素養(yǎng),良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、全局觀;并具有正常履行職責的身體條件及心理素質(zhì)。
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