一、工作職責(zé)
負(fù)責(zé)維護(hù)新老客戶續(xù)期今年業(yè)務(wù)的辦理,室內(nèi)辦公,無需外出,無強(qiáng)制性業(yè)務(wù)要求~
二、待遇
1.帶薪培訓(xùn):8天帶薪培訓(xùn)40/天全面了解公司行業(yè)情況,公司發(fā)展及工作基礎(chǔ)技能。
2.崗位待遇:無責(zé)任綜合底薪1800-7300元(15個(gè)等級,業(yè)務(wù)能力越強(qiáng)底薪越高)+提成(3%-20%)+其他獎(jiǎng)金,新員工前兩個(gè)月薪資最低保護(hù)2700,入職前兩月平均薪資3500-4000,三個(gè)月以上員工平均薪資5000-8000元,入職滿一年以上員工平均薪資8000以上,上不封頂。(薪資發(fā)展完全可多勞多得,不局限于只拿固定薪資,想多賺錢的伙伴請大膽表現(xiàn)自己的工作能力!)
4.給予額外補(bǔ)貼,季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)各種節(jié)日福利
5.工作滿三個(gè)月可以轉(zhuǎn)崗人事、行政、回訪、IT、講師等后勤崗;工作滿六個(gè)月可以內(nèi)聘管理崗。公司全國都有分支機(jī)構(gòu),想回老家參加工作的,可在分中心工作滿3個(gè)月可以調(diào)回到自己所在地的公司工作,全國都可以安排就業(yè)
三、入職福利:
1. 入職次月即刻繳納五險(xiǎn),簽訂勞動(dòng)合同,作為薪資福利的法律保障;
2. 辦公室長白班8小時(shí)雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3. Nice的領(lǐng)導(dǎo)和職場化的辦公環(huán)境
備注:本人系公司人事經(jīng)理,內(nèi)部直招,由于工作繁忙,有意向者請主動(dòng)投遞簡歷,或直接聯(lián)系我本人,我會(huì)優(yōu)先安排面試