一、崗位職責(zé)： (一）法規(guī)跟蹤與分析 關(guān)注跨境數(shù)據(jù)流動、數(shù)據(jù)本地化法規(guī)，如《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《歐盟通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》（GDPR），追蹤美國貿(mào)易與出口管制法規(guī)，如 EAR、ITAR、OFAC 相關(guān)要求，搭建信息體系，助公司應(yīng)對合規(guī)挑戰(zhàn)。 （二）合規(guī)體系構(gòu)建與完善 參與搭建并優(yōu)化跨境數(shù)據(jù)安全、出口管制合規(guī)體系，制定適合公司全球業(yè)務(wù)的制度流程，融入日常運(yùn)營，提升合規(guī)管理水平。 （三）合規(guī)審查與風(fēng)險防控 對公司業(yè)務(wù)開展跨境數(shù)據(jù)安全、出口管制合規(guī)審查，識別風(fēng)險、預(yù)警并評估，制定防控策略，保障業(yè)務(wù)合規(guī)。 （四）業(yè)務(wù)指導(dǎo)與支持 為業(yè)務(wù)部門提供合規(guī)指導(dǎo)，解答難題，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供建議，平衡業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)管理。 （五）部門協(xié)同與培訓(xùn)賦能 與多部門協(xié)作，參與跨部門項目，確保合規(guī)要求落實(shí)。組織培訓(xùn)，提升員工合規(guī)意識和操作能力，營造合規(guī)文化。 （六）問題處置與報告反饋 處理跨境數(shù)據(jù)安全、出口管制合規(guī)問題，協(xié)調(diào)資源解決。定期匯總分析合規(guī)情況，報告上級，推動合規(guī)管理改進(jìn)。 作。 二、任職要求 1、學(xué)歷背景：必須獲得認(rèn)可法學(xué)院的法學(xué)博士（J.D.）學(xué)位者；持有美國律師資格證（passed the bar exam）。