主要職責(zé)：

1.
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度及季度招聘計(jì)劃，包括招聘渠道選擇、預(yù)算制定、招聘流程優(yōu)化等。

2.
與各部門緊密合作，深入理解各項(xiàng)目崗位需求，撰寫或?qū)徍寺毼幻枋?，確保招聘需求的準(zhǔn)確性和吸引力。

3.
維護(hù)并拓展招聘渠道，包括但不限于社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦、校園招聘等，提高招聘效率和質(zhì)量。

4.
安排面試日程，協(xié)調(diào)面試官資源，確保面試流程順暢進(jìn)行，并提供必要的面試支持與反饋收集。

5.
跟進(jìn)錄用流程，確保候選人順利入職。

6.
定期分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘周期、成本效益、渠道效果等，提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。

7.
領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)展招聘團(tuán)隊(duì)，提供必要的培訓(xùn)和支持，提升團(tuán)隊(duì)整體招聘能力和效率。

任職要求：

1.
有藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有渠道資源；

2.
有成功組建并管理招聘團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.
熟練掌握招聘流程與技巧，熟悉各種招聘渠道和工具；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和問(wèn)題解決能力。

4.
具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，共同達(dá)成目標(biāo)。

5.
具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)意識(shí)，能夠不斷探索新的招聘方法和策略。

薪資福利：

1.
基本工資+績(jī)效4000-8000，優(yōu)秀可談。

2.
五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年節(jié)福利、年終獎(jiǎng)等。

工作時(shí)間：8：30-17：30，雙休，法定假

工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)市沈河區(qū)北站路57號(hào)財(cái)富中心D座