1.使用SAP系統(tǒng),進(jìn)行月度考勤數(shù)據(jù)檢查、維護(hù)、異常修正、解答員工疑問,
2.協(xié)調(diào)供應(yīng)商完成月度社保福利操作,并做審核,
3.根據(jù)HR要求制作集中化HR reporting,
4.維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)到公司內(nèi)部HR系統(tǒng),
5.了解當(dāng)?shù)氐娜肆Y源法律法規(guī),并及時(shí)提供變更建議,
6.上級(jí)主管交辦的其他人力資源服務(wù),
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,1年以上人力資源服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.為人仔細(xì),耐心,對(duì)數(shù)字敏感,具有服務(wù)精神,能夠獨(dú)立工作并分析問題。
4.熟練的office軟件操作技能,有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。
5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,很好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
6.基本的英語(yǔ)書面溝通技能。
7.責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年底雙薪、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、無官僚風(fēng)氣、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn):“六險(xiǎn)一金,十天年假”