崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司的營銷目標(biāo),制定本部門的各項工作計劃及目標(biāo),經(jīng)批準(zhǔn)后實施及控制;
2、擬定、檢查、修訂以及執(zhí)行本部門工作相關(guān)制度和流程;
3、負(fù)責(zé)部門人才隊伍的建設(shè)與管理,包括人員的招聘、管理、考核等;
4、負(fù)責(zé)配合研發(fā)部進(jìn)行項目立項的前期市場調(diào)查工作,并將信息及時反饋研發(fā)部;
5、負(fù)責(zé)收集同行的產(chǎn)品信息,并加以分析,對我公司產(chǎn)品后期升級、改進(jìn)提出可行性建議;
6、及時跟進(jìn)研發(fā)項目進(jìn)度,了解產(chǎn)品的特點功能,并及時轉(zhuǎn)化為市場宣傳資料、技術(shù)應(yīng)用
資料、培訓(xùn)資料,組織市場、銷售人員進(jìn)行培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)收集、整理客戶反饋的產(chǎn)品問題的信息、分析匯總,向研發(fā)部門及時反饋各類技術(shù)
問題;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,設(shè)計可行的產(chǎn)品應(yīng)用方案,并跟進(jìn)、落實及處理;
9、負(fù)責(zé)為銷售人員、公司客戶提供售前、售中、售后技術(shù)支持工作;
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的跟蹤、落實及處理工作,及時給予客戶回復(fù);
11、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)榮譽(yù)申請,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,質(zhì)量體系認(rèn)證、以及課題申報等工作。
崗位要求:
1、熟悉辦公軟件及畫圖軟件;
2、能夠全面了解及掌握我公司產(chǎn)品的技術(shù)相關(guān)信息;
3、較強(qiáng)的分析能力,能舉一反三,根據(jù)具體工作清晰的分析整理出解決方案;
4、有一定的指導(dǎo)能力,能及時給予其他部門或人員給予指導(dǎo),順利完成工作;
5、較強(qiáng)組織能力,能夠及時組織本部門及其他部門完成相應(yīng)的工作;
6、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神與合作能力;
7、本科以上學(xué)歷,電力電子相關(guān)專業(yè);
8、良好的英語讀寫能力(CET-6);
9、5年以上工作經(jīng)驗,其中相關(guān)類管理經(jīng)驗2年以上。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、周末雙休、工作居住證
職位亮點:年終獎金、股權(quán)激勵