一、崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)所在項(xiàng)目的安全、客服、保潔、工程等物業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 2、根據(jù)物業(yè)合同約定及客戶訴求確保小區(qū)運(yùn)作正常; 3、根據(jù)《物業(yè)管理合同》約定進(jìn)行物業(yè)費(fèi)用收繳、多種經(jīng)營(yíng)管理及客戶滿意度提升工作。 二、崗位要求: 1、良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)營(yíng)意識(shí); 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力; 3、有1-3年的物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 三、薪酬福利: 1、行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn),提供極具發(fā)展空間的平臺(tái),簡(jiǎn)單有愛的企業(yè)文化; 2、完善、人性化的福利制度: (1)關(guān)注職員成長(zhǎng): ① 上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn),到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程; ② 支持職員自我增值,并提供相關(guān)資助; ③ 優(yōu)秀干部可獲年度國(guó)外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利 (2)關(guān)注職員回報(bào): ① 提供職員子女助學(xué)基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務(wù)獎(jiǎng)金; ② 入職公司滿三年,主管級(jí)別可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); ③ 通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過(guò)節(jié)費(fèi)+電腦補(bǔ)貼; ④ 為職員每年進(jìn)行一次體檢; (3)關(guān)注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍: ① 開放的辦工環(huán)境:被行業(yè)譽(yù)為5A級(jí)景區(qū)的總部辦公室,開放,精致典雅的辦工環(huán)境; ② 完善的內(nèi)部溝通機(jī)制:我與總裁有個(gè)約會(huì)、總裁郵箱、職員面談全覆蓋; ③ 協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識(shí)的伙伴