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更新于 11月20日
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舉報(bào)

績效主管(J11225)

1.5萬-2.5萬·15薪
  • 北京豐臺區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

中級人力資源管理師
崗位職責(zé):
崗位優(yōu)勢：
1、上市公司， 2005年成立，國內(nèi)領(lǐng)先的IT架構(gòu)“服務(wù)+產(chǎn)品”綜合提供商，人員規(guī)模1000人左右，業(yè)務(wù)輻射全國；
2、 公司主要對接的金融+政府行業(yè)，行業(yè)技術(shù)具有領(lǐng)先性、規(guī)范性好；
3、六險(xiǎn)一金——必不可少的五險(xiǎn)一金，額外提供商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；
4、培養(yǎng)機(jī)制 —— 1V1帶教老師、員工培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等等，崗位發(fā)展路徑明確，發(fā)展沒有天花板。
5、崗位直接上級為人力資源部負(fù)責(zé)人，隔級上級為公司CEO，在中亦我們一起成長！
崗位工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司績效管理的工作的推動落地，績效管理程序的落地及持續(xù)完善；
2、一級部門、二級部門績效考核方案、實(shí)施、優(yōu)化，、指標(biāo)庫建設(shè)并定期組織公司各層級績效考核實(shí)施、診斷及改進(jìn)分析等；
3、績效管理流程線上數(shù)智化管理體系搭建；
4、對中層干部進(jìn)行績效過程管理培訓(xùn)，監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)績效過程管理的執(zhí)行；
5、統(tǒng)計(jì)分析考核結(jié)果，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為各部門提供績效改進(jìn)建議；
6、將考核結(jié)果與培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、獎金分配建立有效關(guān)聯(lián)；
7、完成績效體系的優(yōu)化，并定期更新體系文件；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
我們希望您：
1、細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)；
2、做事情積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、善于總結(jié)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事沒有畏難情緒；
4、人際溝通能力強(qiáng)；
5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

工作地點(diǎn)

保利佲悅大都匯3號樓

職位發(fā)布者

王志敏/HRBP經(jīng)理

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北京中亦安圖科技股份有限公司(簡稱:中亦科技)作為中國信創(chuàng)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，自成立至今始終以“鍛造凝煉IT服務(wù)助推用戶事業(yè)發(fā)展”為使命，以“服務(wù)+解決方案+產(chǎn)品”為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于為客戶提供穩(wěn)態(tài)架構(gòu)+敏態(tài)架構(gòu)、傳統(tǒng)IOE架構(gòu)＋信創(chuàng)架構(gòu)的全棧技術(shù)支持與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從架構(gòu)規(guī)劃、集成建設(shè)、投產(chǎn)保障、生產(chǎn)運(yùn)維到自動化、智能化運(yùn)維的全生命周期服務(wù)。目前，中亦科技已經(jīng)形成了以北京、上海、廣州（深圳）、武漢、西安、成都為中心，覆蓋全國的營銷和服務(wù)保障支撐體系。累計(jì)有效客戶數(shù)量已達(dá)1200+，在金融、電信、能源、制造、運(yùn)輸、醫(yī)藥、政府等領(lǐng)域積累了大量的成功案例。2022年7月，中亦科技成功登陸深交所創(chuàng)業(yè)板，股票代碼：301208。
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