崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)開展招聘、勞動合同簽訂、人力資源信息統(tǒng)計管理等。
2、 負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)全過程管理、人才評價管理等。
3、 負(fù)責(zé)國網(wǎng)及公司內(nèi)部專業(yè)業(yè)績考核評價管理。
4、 負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理、考勤管理、勞動保護管理、醫(yī)藥費報銷等工作。
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件;
2、二年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,行業(yè)不限;
3、了解勞動法律及相關(guān)政策;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,耐心細(xì)致,執(zhí)行力強;
5、熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、年休假、工作居住證、定期員工體檢。
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