一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)信息錄入、清理與核對;
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理與盤點;
4、配合部門開展招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳、員工活動;
5、參與人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;
6、部門交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、法學(xué)、新聞學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具備在發(fā)展成熟或管理機(jī)制健全企業(yè)從事人力資源管理一年及以上經(jīng)驗,高新技術(shù)企業(yè)、科技制造業(yè)、大型服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)金融業(yè)優(yōu)先;
3.掌握基本的人力資源相關(guān)技能及理論知識并熟練運(yùn)用excel等辦公軟件,
4.具備良好的溝通表達(dá)能力,信息、知識收集整合能力,報告制作及展示技巧,對數(shù)據(jù)有一定的敏感性和分析判斷能力;
5.踏實穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊協(xié)作精神
三 、員工福利:
1.按國家法定規(guī)定享有年假、法定節(jié)假日;
2.按國家法定規(guī)定入職一個月內(nèi)即購買社保及公積金;
3.員工及親屬享受公司年度體檢;
4.享有年度評優(yōu)、晉職、晉級及調(diào)薪;
5.長跑、羽毛球、登山等多樣化的體育活動;
6.重陽節(jié)、女神節(jié)等專業(yè)及特色的節(jié)日活動;
7.端午、中秋、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日禮品;
8.部門定期團(tuán)建活動;
9.13薪。
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