崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體銷售策略和目標(biāo),制定渠道客戶的銷售預(yù)測(cè)和銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、建立所負(fù)責(zé)的渠道客戶檔案管理工作,定期拜訪客戶、了解客戶的需求,為客戶提供專業(yè)化的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)渠道客戶商務(wù)溝通洽談、合同簽訂與執(zhí)行;
4、積極開(kāi)發(fā)新的優(yōu)質(zhì)渠道客戶,達(dá)成市場(chǎng)拓展目標(biāo);
5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),指定渠道發(fā)展規(guī)劃,提高市場(chǎng)占有率;
6、確保公司應(yīng)收貨款的及時(shí)回籠和安全性,及時(shí)準(zhǔn)確了解渠道客戶賬款回收狀況,并按公司規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確回收貨款。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有相關(guān)行業(yè)渠道資源積累及成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有市場(chǎng)統(tǒng)籌規(guī)劃和跨部門協(xié)作溝通能力,良好的談判技巧和應(yīng)變能力;
4、具備良好的市場(chǎng)觀察力、分析能力,渠道開(kāi)拓維護(hù)管理能力;
5、具備良好服務(wù)意識(shí)與目標(biāo)意識(shí),有一定的抗壓能力;
6、能夠適應(yīng)出差及商務(wù)應(yīng)酬。
薪酬待遇:
1、底薪+績(jī)效+各種補(bǔ)貼+社保+帶薪假期
2、公司每年定期組織員工團(tuán)建、法定節(jié)假日正常放假、員工福利發(fā)放
3、每天7.5小時(shí)工作制,員工有帶薪年休假
4、一經(jīng)錄用,公司為其繳納正規(guī)社保及額外商業(yè)保險(xiǎn)
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