更新于 1月6日

通風(fēng)工程師

1萬(wàn)-1.4萬(wàn)·14薪
  • 海西海西蒙古族藏族自治州直轄
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

采礦選礦注冊(cè)安全工程師通風(fēng)試驗(yàn)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)通風(fēng)安全法律法規(guī),建立完善公司通風(fēng)安全管理制度,優(yōu)化通風(fēng)管理流程。

2.負(fù)責(zé)制定通風(fēng)安全檢查計(jì)劃,并組織實(shí)施。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好礦井的通風(fēng)安全和技術(shù)管理工作。

3.編制公司礦井年度配風(fēng)計(jì)劃,做好年度通風(fēng)系統(tǒng)檢測(cè)工作。

4.負(fù)責(zé)編制礦井配風(fēng)計(jì)劃,做好年度通風(fēng)系統(tǒng)檢測(cè)及礦井風(fēng)量測(cè)定工作(礦區(qū)井下各工作面、掘進(jìn)巷、回風(fēng)巷的風(fēng)速、風(fēng)質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測(cè))。

5.制定通風(fēng)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)各類通風(fēng)管理人員、操作工進(jìn)行相關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)并進(jìn)行考核。

6.依照井下實(shí)際通風(fēng)情況,填繪通風(fēng)系統(tǒng)圖并進(jìn)行全面通風(fēng)檢查。對(duì)礦區(qū)的通風(fēng)設(shè)施(如風(fēng)門、風(fēng)墻等)設(shè)施進(jìn)行管理和監(jiān)督維護(hù)。

7.認(rèn)真實(shí)施作業(yè)規(guī)程、施工措施,及時(shí)收集通風(fēng)資料,建立本公司的通風(fēng)管理記錄臺(tái)帳及有關(guān)檔案,上報(bào)資料準(zhǔn)確及時(shí)。

8.負(fù)責(zé)礦井年度反風(fēng)試驗(yàn)相關(guān)工作及測(cè)定主要風(fēng)路反風(fēng)后的風(fēng)量。參加礦井主扇、局扇的性能試驗(yàn)工作。

任職條件:

1. 礦井通風(fēng)與安全、采礦工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷;年齡40歲以下。

2.3年及以上礦井通風(fēng)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉通風(fēng)管理臺(tái)賬,能適應(yīng)高原及礦山工作環(huán)境。

3.熟悉礦山井下安全管理工作及安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)政策。

4.熟練的駕駛技術(shù),具備C1及以上駕駛證。較好的協(xié)調(diào)溝通能力及熟練運(yùn)用辦公軟件能力。

5.有注冊(cè)安全工程師者書優(yōu)先考慮。

薪酬結(jié)構(gòu):月薪+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼

月薪:10000-14000

目標(biāo)年終獎(jiǎng):2倍月薪

補(bǔ)貼:取暖補(bǔ)貼(4200元/年)、休假補(bǔ)貼(175元/月)、高原補(bǔ)貼(25元/天)、話費(fèi)補(bǔ)貼(150元/月)、下井補(bǔ)貼(50元/次)

其他福利:五險(xiǎn)一金、生日禮金(500元)、每季度發(fā)放生活用品(150元)、工會(huì)福利、節(jié)假日福利、定期體檢

工作時(shí)間:綜合工時(shí)制(上班20天,休息10天)

食宿安排:公司提供免費(fèi)食宿(2人/間,自助餐),集中供暖、wifi、洗浴、健身設(shè)施一應(yīng)俱全

工作地點(diǎn):青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)(平均海拔3000m)

工作地點(diǎn)

灘間山金礦大柴旦礦業(yè)有限公司

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職位發(fā)布者

趙曉衛(wèi)/人事經(jīng)理

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青海大柴旦礦業(yè)有限公司成立于2000年7月,位于青海省海西州大柴旦行委,注冊(cè)資本1.94億元,是由山金國(guó)際黃金股份有限公司(000975.SZ)控股(90%),青海省第一地質(zhì)勘查院和大柴旦國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)公司持股的內(nèi)資有限責(zé)任公司。公司歷經(jīng)20余年的華麗嬗變,已形成了地質(zhì)勘探、礦山建設(shè)、開采、選冶及合質(zhì)金銷售一體的礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)體系。公司積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、互助、友愛的公益慈善理念,先后投入千萬(wàn)元用于救災(zāi)濟(jì)困、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等公益活動(dòng),承擔(dān)起了企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任,為鑄牢中華民族共同體意識(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在未來(lái),公司將一如既往的堅(jiān)守誠(chéng)信意識(shí)、契約精神的價(jià)值觀和服務(wù)社會(huì)、回報(bào)股東的企業(yè)使命,努力實(shí)現(xiàn)“成為最具活力的企業(yè)”的愿景。用黨建引領(lǐng)群團(tuán)建設(shè),營(yíng)造和諧企業(yè)文化氛圍,不斷完善管理機(jī)制,優(yōu)化工藝流程,堅(jiān)持本質(zhì)安全、綠色生態(tài)、技術(shù)領(lǐng)先、效益最優(yōu)的發(fā)展理念,把公司建設(shè)成為主業(yè)突出,資產(chǎn)優(yōu)良,管理規(guī)范,具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的采、選、冶一體化的金屬礦業(yè)公司,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能,為生態(tài)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利:◇上班時(shí)間:生產(chǎn)崗位1:1(上14天,休14天)其它崗位2:1(上20天,休10天,可累積靈活休假);◇薪資收入:工資+補(bǔ)貼+福利+年終獎(jiǎng);◇各類補(bǔ)貼:話費(fèi)補(bǔ)貼、職稱/技能津貼、取暖補(bǔ)貼(4200元/年)、休假補(bǔ)貼、高原津貼(25-35元/天)、下井補(bǔ)貼(50元/次);◇社會(huì)福利:入職足額繳納五險(xiǎn)一金;◇有薪假期:病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定的各類有薪假期;◇免費(fèi)住宿:免費(fèi)提供住宿;◇膳食服務(wù):免費(fèi)提供三餐(自助餐)及月度燒烤;◇其他福利:生日禮金(500元);工會(huì)福利、節(jié)假日福利、季度生活用品福利、免費(fèi)體檢、帶薪年假;◇子女高考一次性激勵(lì)(工會(huì))◇工作地點(diǎn):青海省海西州大柴旦灘間山(海拔3000m);◇通勤車:德令哈至公司大巴。廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì):◇職業(yè)發(fā)展:雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,暢通的內(nèi)部晉升渠道,良好的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái);◇各類激勵(lì):各種優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、提案改善獎(jiǎng)勵(lì)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)等。咨詢方式:人力資源部-0977-8283813簡(jiǎn)歷郵箱:tjs.zhaopin@ytg000975.cn(注冊(cè)用戶可在本網(wǎng)站投遞)
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