更新于 12月17日

質(zhì)量工程師

8千-1.2萬(wàn)
  • 蘇州常熟市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQE全面質(zhì)量管理體系汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司的質(zhì)量要求和產(chǎn)品特性,制定詳細(xì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),撰寫審核報(bào)告。
2.根據(jù)公司產(chǎn)品和相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)要求,參與制定精確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范,包括驗(yàn)收準(zhǔn)則、檢驗(yàn)方法、抽樣方案等具體要求。
3.依據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程與質(zhì)量控制要點(diǎn),制定詳細(xì)的生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃,明確監(jiān)控的頻率、方式、內(nèi)容與責(zé)任人。
4.建立快速響應(yīng)機(jī)制,及時(shí)處理產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程、檢驗(yàn)測(cè)試、客戶使用等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題。針對(duì)質(zhì)量問題頻發(fā)或具有共性的重點(diǎn)問題,組織供應(yīng)商開展專項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。
5.參與公司相關(guān)的項(xiàng)目管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機(jī)械工程、電子工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有 1 年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子、機(jī)械、汽車、等行業(yè)質(zhì)量管理特點(diǎn)者優(yōu)先。
3.精通質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),如 ISO 9001、ISO 13485、IATF 16949 等,熟練掌握質(zhì)量管理工具與方法,如 FMEA、APQP、PPAP、SPC、MSA 等,并能夠?qū)⑵溆行?yīng)用于實(shí)際工作中。
4.熟悉產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)知識(shí)與生產(chǎn)工藝,具備一定的工程背景與技術(shù)分析能力,能夠深入理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求與質(zhì)量特性,準(zhǔn)確識(shí)別潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)與問題根源。
5.接受出差。

工作地點(diǎn)

常熟通潤(rùn)汽車零部件股份有限公司

職位發(fā)布者

葛先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo常熟通潤(rùn)汽車零部件股份有限公司
常熟通潤(rùn)汽車零部件有限公司成立于1954年,具有50多年千斤頂生產(chǎn)歷史,是全球最大的千斤頂生產(chǎn)基地。公司占地面積18萬(wàn)平方米,擁有8萬(wàn)平方米的生產(chǎn)車間,總資產(chǎn)達(dá)6.2億。擁有員工1300多名,其中專業(yè)技術(shù)人員占20%。產(chǎn)品主要為各種類型和形式的千斤頂和汽車維修保養(yǎng)設(shè)備,年生產(chǎn)能力超過(guò)1000萬(wàn)臺(tái)。“通潤(rùn)”品牌在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)具有很高的知名度,通潤(rùn)牌千斤頂曾先后被評(píng)為“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“江蘇名牌產(chǎn)品”,被商務(wù)部列為“重點(diǎn)培育和發(fā)展的出口名牌”。產(chǎn)品獲德國(guó)TUV機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“德國(guó)GS”“歐共體CE”認(rèn)證證書,產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到:美國(guó)ASME、英國(guó)BS、德國(guó)DIN、澳大利亞AS、日本JIT等國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,居世界領(lǐng)先地位。公司商用千斤頂出口量雄居世界第一!企業(yè)在發(fā)展實(shí)踐中,以強(qiáng)化品質(zhì)管理為手段,生產(chǎn)精品為目的,致力于產(chǎn)品質(zhì)量與質(zhì)量管理水平的提高?!皠?chuàng)新設(shè)計(jì)、精細(xì)制造,為全球顧客提供一流產(chǎn)品、一流服務(wù)”的質(zhì)量方針已成為全體員工對(duì)質(zhì)量目標(biāo)共同遵守的價(jià)值觀和行為規(guī)范。企業(yè)先后引入ISO9001、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系,卓有成效地實(shí)施,使質(zhì)量保證能力進(jìn)一步增強(qiáng),獲“國(guó)家質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)。2006年5月,公司又通過(guò)了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,為發(fā)展與國(guó)際著名廠商合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)致力于發(fā)展汽車配套市場(chǎng),成立了常熟通潤(rùn)汽車千斤頂有限公司。如今已與福特、通用、克萊斯勒、日產(chǎn)、菲亞特、沃爾沃、雷諾等國(guó)際知名汽車廠商建立了長(zhǎng)期配套關(guān)系。公司在美國(guó)洛杉磯建有通潤(rùn)(美國(guó))千斤頂公司,擁有國(guó)際上最先進(jìn)的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)功能,同沃爾瑪?shù)却笮统薪⒘嗽诰€物流管理系統(tǒng)。公司每年參加美國(guó)芝加哥五金工具展、德國(guó)科隆五金工具展美國(guó)拉斯維加斯汽車工具展、中國(guó)出口商品交易會(huì),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)!通潤(rùn)一直重視對(duì)科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的投入。目前,通潤(rùn)在全球總計(jì)申請(qǐng)專利超過(guò)250件,包括50項(xiàng)發(fā)明專利,位居同行業(yè)前列。人才是推動(dòng)通潤(rùn)不斷發(fā)展的原動(dòng)力。我們重視人才發(fā)展,具有完善的培訓(xùn)體系,鼓勵(lì)員工崗位學(xué)習(xí),尊重員工的各種意見;我們有完善的薪資福利體系、健全的規(guī)章制度、和諧的工作氛圍。我們的人才戰(zhàn)略“讓每一個(gè)有夢(mèng)想、肯努力的人在通潤(rùn)都有自己的舞臺(tái)!”
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