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嵌入式軟件工程師(煙臺)

7千-1.2萬·14薪
  • 煙臺福山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 氛圍活躍

職位描述

32位單片機(jī)PIC單片機(jī)ARM處理器C語言C++Python

崗位職責(zé):
1.公司產(chǎn)品芯片選型、軟件設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試及自測工作,確保軟件開發(fā)按時保質(zhì)的完成;
2.嵌入式系統(tǒng)平臺的應(yīng)用層,底層驅(qū)動編程及調(diào)試;
3.按照項目計劃及要求,制定開發(fā)流程,跟進(jìn)項目進(jìn)度,解決產(chǎn)品在測試、生產(chǎn)和應(yīng)用過程中軟件相關(guān)的問題;
4.根據(jù)部門能力提升等要求,制定、整理并規(guī)范化技術(shù)文檔;


任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,電子、通信、電氣、電力電子、自動化、控制、計算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉C/C++語言,能夠熟練應(yīng)用第二語言,如Python等優(yōu)先
3. 有一定的模擬和數(shù)字電路設(shè)計基礎(chǔ),了解嵌入式平臺的運行機(jī)制。
4. 熟悉8/32位的MCU程序設(shè)計,熟悉IIC/SPI/TIMER等各種外圍接口編程。
5. 熟悉RTOS,能夠熟練應(yīng)用RTOS進(jìn)行編程
6. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、分析問題、解決問題的能力,能進(jìn)行良好的溝通與團(tuán)隊協(xié)作,有良好規(guī)范的編程風(fēng)格
7.能夠熟練閱讀英文文檔,CEP-4及以上。

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工作地點

煙臺力凱數(shù)控科技有限公司

職位發(fā)布者

彭文/HR

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公司Logo美律電子(深圳)有限公司
美律集團(tuán)成立于1975年,以無線電對講機(jī)用的麥克風(fēng)(Microphone for Radio Transceiver)進(jìn)入電聲(Electric-acoustic)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域,是國內(nèi)最早開發(fā)并量產(chǎn)超薄型小型揚聲器及動圈式受話器的廠商,并逐步轉(zhuǎn)型生產(chǎn)手機(jī)的相關(guān)零配件。美律集團(tuán)與主要的國際通信及信息大品牌建立起長期及良好的伙伴關(guān)系。為了滿足客戶的需求,美律在美國、泰國、中國深圳、上海、蘇州、惠州等地區(qū)各設(shè)有分支機(jī)構(gòu),為客戶提供周到而細(xì)致的服務(wù)。美律電子(深圳)有限公司,位于深圳市龍華區(qū)大浪街道。目前分設(shè)2個生產(chǎn)廠區(qū),現(xiàn)有員工人數(shù)五千余人,擁有一支強有力的研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)人才隊伍,全空調(diào)無塵車間,防靜電地板的舒適工作環(huán)境。一、主營產(chǎn)品麥克風(fēng)、送受話器、揚聲器、電池及藍(lán)芽耳機(jī)等其它電子相關(guān)產(chǎn)品。二、集團(tuán)歷史1975年美律電子股份有限公司于臺灣總部成立;1986年美律(美國)電子有限公司成立,自此積極拓展美洲業(yè)務(wù);1987年美律電子(香港)有限公司成立;1989年美律電子(深圳)有限公司成立;1989年美律(泰國)電子股份有限公司成立,拓展東南亞及中亞之業(yè)務(wù);1992年美律電子(上海)有限公司成立,積極拓展中國業(yè)務(wù);1993年榮獲第二屆國家盤石獎;1998年美律股票上柜掛牌;1999年美律(臺灣)榮獲第二屆小巨人獎;2000年美律(臺灣)股票上市;2002年美特科技(蘇州)有限公司成立;2005年 6月合并鴻鼎公司,成立電子成品事業(yè)部負(fù)責(zé)藍(lán)牙產(chǎn)品研發(fā)及營銷10月被富比士(Forbes)雜志評選為亞太地區(qū)營收十億美元以下最佳200家企業(yè)之一;2007年被深圳市科技和信息局認(rèn)定為“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”;2010年美律電子(惠州)有限公司成立。三、工福利及企業(yè)文化1.作息時間:每周五天八小時工作制;2.福利待遇:2.1每天上班≧4小時,公司免費提供兩餐,伙食食用方便衛(wèi)生;2.2公司提供員工宿舍;2.3公司內(nèi)設(shè)網(wǎng)吧、圖書室、籃球場、乒乓球室等娛樂場所和設(shè)施,定期不定期舉辦趣味晚會、幸運大抽獎、知識競賽、聚餐等各類豐富的娛樂活動;2.4按國家規(guī)定為員工辦理社會保險及雇主責(zé)任險等社會保障;2.5注重員工培養(yǎng)及開發(fā),依法享受國家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎等福利。
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