一、工作職責(zé)：
1、 組織制定、落實(shí)年度工作計(jì)劃、管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)管理處分指標(biāo)進(jìn)行分解，制定相應(yīng)措施并實(shí)施，及時(shí)檢查和改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目用人計(jì)劃，配合和實(shí)施管理處員工的培訓(xùn)、考核工作，配合公司制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)提出員工的獎(jiǎng)勵(lì)、處分、留用、提任的建議。
3、組織編制項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費(fèi)用的開支，嚴(yán)格執(zhí)行審查、報(bào)批手續(xù)。
4、每周按規(guī)定對(duì)轄區(qū)物業(yè)進(jìn)行抽查，做好記錄，對(duì)整改措施進(jìn)行評(píng)審、檢查和落實(shí)。
二、崗位要求：
基本要求: 25-40周歲，大專以上學(xué)歷；
知識(shí)要求：物業(yè)管理，酒店管理相關(guān)專業(yè)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)、法律法規(guī)，了解財(cái)務(wù)、行政、人事管理知識(shí)；
培訓(xùn)經(jīng)歷：持有《物業(yè)經(jīng)理上崗證》等相關(guān)資質(zhì)證書；
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或高檔酒店管理經(jīng)驗(yàn)；有游樂園等游樂場(chǎng)所管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技能技巧：了解和掌握國(guó)家、省、市物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)及政策；熟練使用電腦；具備一定的公文寫作基礎(chǔ)；具有較強(qiáng)的管理、計(jì)劃、溝通、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；
素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通，工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力。
三、薪酬待遇：
薪資面談；年底獎(jiǎng)金豐厚。
四、福利待遇：
入職即簽定勞動(dòng)合同，依法繳納社保及公積金；
全年可享受5天-15天帶薪年假，入職滿3年以上，可同時(shí)享受3天-5天綜合福利假；
每年可享受公司組織的團(tuán)隊(duì)旅游；
公司定期組織全體員工進(jìn)行體檢；
其他福利：享受帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假；節(jié)假日福利；高溫補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生日禮金，生子賀金、家屬奠金、員工聯(lián)誼費(fèi)等。