崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)
* 開(kāi)發(fā)及完善機(jī)械及結(jié)構(gòu)件的設(shè)計(jì)
* 根據(jù)實(shí)際的數(shù)據(jù)收集及溝通制作正確的機(jī)械結(jié)構(gòu)圖紙
* 從概念設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造、現(xiàn)場(chǎng)施工、項(xiàng)目終交等有效地和團(tuán)隊(duì)成員溝通產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)功能
* 核實(shí)客戶(hù)要求及客戶(hù)提供的圖紙、資料及其它功能文件與達(dá)基標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品是否對(duì)應(yīng),找出差異
* 設(shè)計(jì)并制作、審核總圖、制造圖紙、鋼架加工圖紙、管道加工圖紙、P&ID 圖紙、平面布置圖紙、撬裝面板布置圖紙及相應(yīng)的技術(shù)規(guī)格書(shū),明確圖紙的具體技術(shù)要求
* 具體的產(chǎn)品及部件的性能分析例如管道壓力、流量、受力等
* 新產(chǎn)品的研發(fā)
2. 質(zhì)量控制
* 協(xié)助檢查、評(píng)估、選擇正確的設(shè)備
* 協(xié)助開(kāi)發(fā)、修改、改進(jìn)具體的設(shè)計(jì)文件,F(xiàn)AT/SAT測(cè)試程序、及與之相關(guān)的實(shí)施功能業(yè)務(wù)單元的終交文件的有效性
* 協(xié)助分析、解決相關(guān)的技術(shù)設(shè)計(jì)問(wèn)題并推薦設(shè)計(jì)變更方案或者修改以改進(jìn)質(zhì)量/產(chǎn)品性能/運(yùn)行,降低成本等
* 協(xié)助制定、改進(jìn)、優(yōu)化達(dá)基目前的生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控文件、記錄文件、測(cè)試文件
* 協(xié)助編制具體的工藝流程文件,提高生產(chǎn)效率,例如裝配工藝流程等
* 負(fù)責(zé)外協(xié)件及工廠(chǎng)加工產(chǎn)品的質(zhì)量檢查、尺寸檢查等
3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)
* 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目的加工進(jìn)度的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理及日常的進(jìn)度報(bào)告
* 記錄、反應(yīng)、處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的因外協(xié)件質(zhì)量問(wèn)題、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)不合理、加工工藝不合理等出現(xiàn)的延誤進(jìn)度的問(wèn)題,提供相應(yīng)的書(shū)面報(bào)告及解決方案
* 組裝車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理
4. 資料及文件
* MDR文件的目錄及整體審查
* 總結(jié)目前產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn),出具相應(yīng)的技術(shù)規(guī)格書(shū)
* 起草在整個(gè)生產(chǎn)、裝配過(guò)程中出現(xiàn)的關(guān)于系統(tǒng)或局部的例如焊接工藝、結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)、裝配工藝等技術(shù)性文章
任職要求:
1.機(jī)械專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,CET4;
2.能熟練運(yùn)用Autocad作圖,熟悉一種以上三維軟件設(shè)計(jì)(最好是Inventor);
3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 和溝通能力,能獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜的工程技術(shù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)并解決技術(shù)問(wèn)題;
4.吃苦耐勞、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感。
基本工資:3年以?xún)?nèi)基礎(chǔ)月薪6k-8K,5年經(jīng)驗(yàn)8-10K;其他福利:餐補(bǔ)+食宿+績(jī)效。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢
職位亮點(diǎn):免費(fèi)午餐 提供住宿 餐補(bǔ) 績(jī)效獎(jiǎng)金