1. 對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2. 依據(jù)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)開展公司日常的具體運(yùn)營(yíng)管理工作(包括但不限于行政、人事、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、質(zhì)量安全、業(yè)務(wù)實(shí)施、文化建設(shè)等方面);
3. 負(fù)責(zé)制定公司的年、季、月度行政管理、人力資源管理、經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展計(jì)劃和具體實(shí)施方案并組織實(shí)施、督促完成;
4. 負(fù)責(zé)審批公司涉及工程管理咨詢領(lǐng)域的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的發(fā)展計(jì)劃和實(shí)施方案,并督促組織實(shí)施和具體落實(shí);
5. 負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系的建立、貫徹和運(yùn)行;
6. 負(fù)責(zé)布置和落實(shí)公司整體及分管部門/事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
7. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格:
1. 本科(含)以上學(xué)歷,中級(jí)(含)以上職稱,年齡不超過50周歲,有工程類或管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景;
2. 累計(jì)具有5年(含)以上在工程管理咨詢企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,且有2年(含)以上擔(dān)任企業(yè)高層管理崗位的工作經(jīng)歷;
3. 文化理念及“三觀”相近,具有較強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃和事業(yè)追求,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,有責(zé)任感和使命感,懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作和相互妥協(xié),認(rèn)真細(xì)致、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng);
4. 對(duì)于工程管理咨詢領(lǐng)域的現(xiàn)狀及發(fā)展有較深入的了解,熟悉行業(yè)相關(guān)的政策、法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、規(guī)程;有一定的社會(huì)、人脈資源者優(yōu)先;
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)、親和力佳、勤奮努力;
6. 具有注冊(cè)監(jiān)理工程師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。
職位福利:通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢