更新于 12月12日

私宴餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍

職位描述

門(mén)店運(yùn)營(yíng)
職位詳情:
崗位為單休
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌餐飲經(jīng)營(yíng)、場(chǎng)地服務(wù)及延伸板塊業(yè)務(wù)線,包含但不限于品牌營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)運(yùn)營(yíng)等,對(duì)業(yè)務(wù)線整體經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)外品牌形象建立及內(nèi)容輸出,包含但不限于線上及線下物料設(shè)計(jì)對(duì)接及制作落地。同時(shí)通過(guò)新美大、抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng),持續(xù)獲取企業(yè)用戶(hù)及圈層用戶(hù)。
3、負(fù)責(zé)餐飲及場(chǎng)地產(chǎn)品線設(shè)計(jì)及優(yōu)化迭代,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、客戶(hù)反饋等手段定期進(jìn)行產(chǎn)品上新,輸出全套有特色、有差異化、有競(jìng)爭(zhēng)力的特色菜品及服務(wù)產(chǎn)品。同時(shí)對(duì)產(chǎn)品呈現(xiàn)形式及產(chǎn)品毛利進(jìn)行有效管控。
4、負(fù)責(zé)前廳及后廚團(tuán)隊(duì)管理工作,包含但不限于團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、人效提升、績(jī)效及激勵(lì)方式制定等,為客戶(hù)持續(xù)輸出高水平服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5、運(yùn)用藝術(shù)、設(shè)計(jì)、生活方式等元素植入整體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景,從而提升圈層用戶(hù)好感并建立良好的客情關(guān)系。對(duì)接市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)價(jià)值挖掘及其他業(yè)務(wù)線轉(zhuǎn)化。
6、對(duì)延伸產(chǎn)品線進(jìn)行包裝及運(yùn)營(yíng),包含但不限于紅酒、雪茄、高端農(nóng)產(chǎn)品板塊等。
7、完成日常經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)作,包含但不限于物資管理、信息化管理及能耗管理。
8、定期對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果復(fù)盤(pán),并持續(xù)性輸出優(yōu)化策略。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、酒店管理經(jīng)驗(yàn)或高端會(huì)所及私宴經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
4、有豐富的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、統(tǒng)籌能力,善于公司運(yùn)營(yíng)管理體系搭建、落地實(shí)施能力;
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力、分析能力、判斷能力和拓展能力,具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

水星科技大廈

職位發(fā)布者

劉女士/人力專(zhuān)員

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重慶兄弟裝飾工程有限公司創(chuàng)立于1994年,是一家具有設(shè)計(jì)、施工雙資質(zhì)的重慶龍頭裝飾企業(yè)。公司先后投資成立了得意旗艦設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、拓普印象設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、居然1號(hào)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、紅星上品設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、香江銳祺設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、龍湖MOCO設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)等十大設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),它們同兄弟管理機(jī)構(gòu)、兄弟工程管理中心、兄弟客戶(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等共同構(gòu)成了公司完善的運(yùn)作體系。公司秉承:“崗適其能、人得其位。每個(gè)崗位選擇最適合的人,每個(gè)人在兄弟都能找到最適合自己的崗位”的用人觀,志在讓每一位員工都能在公司取得一番成就。如今,公司的高速發(fā)展期待更多有識(shí)之士的加入。。。
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