一、工作職責(zé):
1.公司人力資源建設(shè)與管理體系的完善;
2.公司崗位設(shè)置、職位分析與方案的建議;
3.員工能力評(píng)估、評(píng)價(jià)與培養(yǎng)(含方案與實(shí)施能力);
4.干部隊(duì)伍能力評(píng)估、評(píng)價(jià)與建設(shè);
5.公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)發(fā)展所需領(lǐng)軍人力資源的篩選、物色與面向新市場(chǎng)隊(duì)伍的建設(shè);
6.公司人力資源建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施;
7.公司戰(zhàn)略溝通與文化建設(shè)。
二、任職資格:
1. 統(tǒng)招本科畢業(yè),人力資源或法律等相關(guān)專業(yè);
2. 豐富的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行及管控經(jīng)驗(yàn);抗壓能力強(qiáng)。
3. 生產(chǎn)制造業(yè)及快銷品行業(yè)(油類/大米/面粉工廠人事副經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗(yàn))
三、上班時(shí)間:
8:30-17:30,周末雙休