職位描述：
1、根據(jù)公司人力資源工作需求及個人特長，協(xié)助推進人力資源具體1-2個模塊的工作，包括員工招聘、組織架構設計、員工培訓與人才發(fā)展、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設等模塊；
2、協(xié)助修改完善公司人力資源管理相關制度并監(jiān)督
實施、協(xié)助進行各部門人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃；
3、協(xié)助策劃并組織實施企業(yè)文化相關活動，如員工家屬日、集體婚禮、員工生日會、團建活動等；
4、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學歷；
2、有培訓崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的溝通表達能力，能有邏輯，有條理的進行高效輸出；
4、學歷能力好，面對新領域能夠快速學習，快速沉淀所學知識與技能；
5、熟練使用辦公軟件：PPT、excel，會使用PS、視頻剪輯軟件者優(yōu)先；
6、較好的自驅力，有一定的抗壓能力。