崗位職責:
1.協(xié)助領導進行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃編制及執(zhí)行推動;
2.負責收集公司相關經(jīng)營環(huán)境、行業(yè)、政策等資料并進行研究、分析;
3.負責部門績效管理體系的建立、執(zhí)行與維護;
4.負責公司制度流程建設管理與優(yōu)化提升;
5.負責公司內(nèi)部運行機制建設及提升(包括組織架構、溝通機制、控制機制、激勵機制、經(jīng)營風險等);
6.負責其他企業(yè)管理工作事項及領導臨時交辦事項。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,管理、經(jīng)濟、財務、市場相關專業(yè);
2.具有3年及以上企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗;
3.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌策劃力、分析判斷力和推動力;
4.具有較強的方案、總結(jié)撰寫及統(tǒng)稿能力;
5.具有良好的溝通表達能力;
6.年齡不超過35周歲。