更新于 6月9日

聘江西大區(qū)經理8-15/月+獎金+五險一金=年薪25萬以上

1.5萬-2.8萬
  • 九江潯陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 非常鍛煉人
  • 人際關系好
  • 五險一金

職位描述

食品/飲料煙酒日化服裝/紡織家具/家電旅游業(yè)快消品全國區(qū)域
【薪酬福利】
1、8000-15000元/月+獎金,可面議;
2、股權激勵,五險一金;
3、帶薪培訓、帶薪年假、入職健康;
4、每年4次升職、調薪機會。

【崗位要求】
1、年齡26-38歲,大專及以上學歷;
2、三年以上銷售終端管理經驗,團隊管理經驗;
3、能夠接受出差,每月可以連休4天;
4、有主管、經理、區(qū)域管理、賣場管理、店面管理、優(yōu)秀的銷售代表等相關職業(yè)的優(yōu)先考慮,有3年以上銷售經驗者優(yōu)先考慮;
5、有三年以上耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)、快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)、醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生、零售/批發(fā)、等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】
1、執(zhí)行公司銷售方案,完成區(qū)域銷售任務;
2、管理10家左右專賣店;
3、提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;
4、改進工作流程及標準。

【晉升與發(fā)展】
1、區(qū)域經理隸屬于公司總部,享有多渠道晉升空間;
2、晉升路線:區(qū)域管理→大區(qū)經理→運營經理入職初期從區(qū)域管理做起,可垂直晉升,從區(qū)域經理晉升到大區(qū)經理,管理的店面會由最初的幾家店到幾十家甚至上百家店面,然后做到整個運營部的經理,管理全國的店面銷售。

職位福利:五險一金、提供食宿、晉升空間大、包住、每年多次調薪、績效獎金、帶薪年假

工作地點

康姿百德(九瑞大道店)

職位發(fā)布者

高雪雨/招聘經理

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公司Logo康姿百德
康姿百德集團有限公司是一家集科研、開發(fā)、生產、銷售為一體的高新技術企業(yè)。經過十余年的發(fā)展,公司在全國30多個省、市、自治區(qū)成立了近500家專賣店,康姿百德床墊覆蓋全國各地。1995年,眾多專家和學者共同擬定了《關于開發(fā)高科技磁性睡眠系統(tǒng)工程計劃綱要》,李銀祥先生任課題總負責人。科研組經過反復實驗,發(fā)明了“仿古地磁發(fā)生器”,并將其應用到床墊中。2004年,李銀祥先生成立了秦皇島康姿百德高新技術開發(fā)有限公司。公司采用新技術所生產的康姿百德磁性寢具系列,給傳統(tǒng)意義上的寢具賦予了新的功能,讓人們在舒適的睡眠中獲得健康,并且得到了市場的認可。2008年,為了解決市場銷售供不應求的局面,公司投資1.5億元,在秦皇島市盧龍經濟開發(fā)區(qū)建立了建筑面積30000多平方米的康姿百德第一科技園。在這個現(xiàn)代化的園區(qū)里,成功上馬了由康姿百德人自行研發(fā)設計的磁性寢具自動化生產線。2014年康姿百德集團進行了人才引進的戰(zhàn)略變革,從北京大學、清華大學等985高校大量引進優(yōu)秀人才,給公司未來的發(fā)展注入了新的力量。憑借良好的市場口碑和過硬的服務,自2012年開始,康姿百德的營業(yè)額連年增長,2016年至今納稅過億,安排就業(yè)4000余人。康姿百德先后被河北省科學技術廳、河北省財政廳、河北省國家稅務局、河北省四方稅務局聯(lián)合認定為“高新科技企業(yè)”;被河北省工信廳評為“河北省管理創(chuàng)新示范企業(yè)";被河北省工業(yè)和信息化廳認定為“磁科技應用研發(fā)機構";被河北省科技學技術廳審定為“科技小巨人';被秦皇島市科技技術局認定為“磁科技應用工程技術研究中心”。
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