【薪酬福利】
1、8000-15000元/月+獎金,可面議;
2、股權激勵,五險一金;
3、帶薪培訓、帶薪年假、入職健康;
4、每年4次升職、調薪機會。
【崗位要求】
1、年齡26-38歲,大專及以上學歷;
2、三年以上銷售終端管理經驗,團隊管理經驗;
3、能夠接受出差,每月可以連休4天;
4、有主管、經理、區(qū)域管理、賣場管理、店面管理、優(yōu)秀的銷售代表等相關職業(yè)的優(yōu)先考慮,有3年以上銷售經驗者優(yōu)先考慮;
5、有三年以上耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)、快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)、醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生、零售/批發(fā)、等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
【崗位職責】
1、執(zhí)行公司銷售方案,完成區(qū)域銷售任務;
2、管理10家左右專賣店;
3、提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;
4、改進工作流程及標準。
【晉升與發(fā)展】
1、區(qū)域經理隸屬于公司總部,享有多渠道晉升空間;
2、晉升路線:區(qū)域管理→大區(qū)經理→運營經理入職初期從區(qū)域管理做起,可垂直晉升,從區(qū)域經理晉升到大區(qū)經理,管理的店面會由最初的幾家店到幾十家甚至上百家店面,然后做到整個運營部的經理,管理全國的店面銷售。
職位福利:五險一金、提供食宿、晉升空間大、包住、每年多次調薪、績效獎金、帶薪年假