江浙一帶安排門店店長崗位
崗位職責(zé):
(1)科學(xué)有效地組織門店外圍關(guān)系,形成良好的經(jīng)營環(huán)境;
(2)采取有效的營銷策略,為門店達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo);
(3)合理進(jìn)行成本控制,降低門店運(yùn)營消耗,實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流;
(4)保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,形成穩(wěn)定的顧客群體,建立良好的客店關(guān)系,維護(hù)公司良好的社會聲譽(yù);
(5)執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,同時全面負(fù)責(zé)門店人事行政、后勤管理,對所管轄的團(tuán)隊進(jìn)行崗位考核;
(6)有包容力和團(tuán)隊意識,能有效建立自己的管理團(tuán)隊,能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才
2、崗位要求
(1)、大專及以上學(xué)歷,親和力強(qiáng)、富有愛心、抗壓性強(qiáng)、有耐心、喜歡室內(nèi)游樂管理工作。
(2)、4年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型連鎖企業(yè)、商超、餐飲、酒店或娛樂行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);
(3)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng)
3、薪資福利:
(1)年薪12W-40W(股權(quán)激勵,投資分紅,合伙人),公司免費(fèi)提供住宿;
(2)參加公司統(tǒng)一培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正;
(3)繳納五險,每年提供1次晉級機(jī)會,(初級店長-中級店長-高級店長-金牌店長)
(4)年終獎金;績效獎金,參與公司股權(quán)分紅。
(5)每年公司組織外出春秋游2次;
(6)節(jié)假日福利;生日福利 ,季度歡唱活動。
(7)全年業(yè)績出眾者,在前述薪酬福利之外可享有額外獎勵。
職位福利:五險、年底雙薪、績效獎金、包住