任職要求:
1:完成基本運營的執(zhí)行工作,包括對場地環(huán)境,服務,設備運營情況,后勤領域,人事管理,工作標準以及表格管理。協助店長進行門店場地管理、維護門店紀律、管理下屬員工
2:協助完成各類企劃活動的執(zhí)行,監(jiān)督。
3:門店日常巡檢,相關設計廣告公司詢價,溝通。
4:禮品成列工作的指導和監(jiān)督。
5:完成門店基本運營團隊建設,人員招募,完成員工的培訓和考核工作。
6:日常工作的交接,匯總,統籌易耗品,辦公物品采購工作
崗位要求:
(1) 性別不限,有志向往管理方面發(fā)展 。
(2) 吃苦耐勞,工作責任心強,善于溝通 。
(3) 根據公司發(fā)展需要,能接受長短期外派者優(yōu)先錄取
(4) 每年兩次晉級機會,完善的晉升機制,初級主管——中級主管——高級主管——店長
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