崗位職責(zé):協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店場(chǎng)地管理、處理各類糾紛投訴、維護(hù)門(mén)店紀(jì)律、管理下屬員工;
崗位要求:
(1) 性別不限,有志向往管理方面發(fā)展
(2) 能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),善于溝通
(3) 根據(jù)公司發(fā)展需要,能接受長(zhǎng)短期外派者
崗位待遇和發(fā)展:
(1) 帶薪學(xué)習(xí),按照公司的培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)習(xí)營(yíng)業(yè)主管的工作內(nèi)容,培養(yǎng)管理能力
(2) 培訓(xùn)實(shí)習(xí)期為6個(gè)月,半年后對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行考核,通過(guò)考核者即可被任命為公司正式營(yíng)業(yè)主管
(3) 每年兩次晉級(jí)機(jī)會(huì),有完善的晉級(jí)晉升機(jī)制
(4) 公司各職能部門(mén)轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì) ,給予員工更為廣闊的職業(yè)平臺(tái)
(5) 轉(zhuǎn)正以后年薪為8-12W,享有帶薪年假
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