更新于 9月24日

人力行政部長(zhǎng)

1萬-1.5萬
  • 洛陽老城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。

1.本科及以上學(xué)歷;
2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年及以上總監(jiān)或以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8. 有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

洛陽青年創(chuàng)業(yè)大廈

職位發(fā)布者

崔女士/HR

立即溝通
公司Logo吉林省金冠電氣股份有限公司
吉林省金冠電氣股份有限公司成立于2006年,公司坐落在風(fēng)景秀麗的長(zhǎng)春雙陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新園區(qū),廠區(qū)占地面積70000多平米,建筑面積達(dá)35000多平方米。公司主要生產(chǎn)智能型高、中壓成套開關(guān)設(shè)備、智能氣體絕緣環(huán)網(wǎng)開關(guān)設(shè)備、特高壓電力電纜附件的專業(yè)化電氣制造企業(yè)。公司擁有國內(nèi)先進(jìn)的加工制造設(shè)備,完善的工藝制造流程,設(shè)施齊備的檢測(cè)場(chǎng)所。產(chǎn)品主要應(yīng)用于國家電網(wǎng)大型項(xiàng)目,國家發(fā)電集團(tuán)重點(diǎn)工程,大型鋼鐵企業(yè)、裝備制造企業(yè)主要工程項(xiàng)目及城市軌道交通等領(lǐng)域。以向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、精致人性化的服務(wù),受到客戶高度認(rèn)可及一致贊譽(yù)。公司作為科技導(dǎo)向型企業(yè),始終致力于研究開發(fā)輸變電高端化、智能化、數(shù)字化產(chǎn)品作為企業(yè)研究發(fā)展目標(biāo)。公司擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,是吉林省高新技術(shù)企業(yè),多年研發(fā)開發(fā)立項(xiàng)項(xiàng)目50余項(xiàng),獲得國家實(shí)用新型專利及發(fā)明專利40余項(xiàng),并擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司同時(shí)注重與大專院校、國家科研院所進(jìn)行科研合作開發(fā),目前與中國科學(xué)院電工研究所共同研制的c-C4F8/N2氣體絕緣環(huán)網(wǎng)開關(guān)設(shè)備已取得國家發(fā)明專利兩項(xiàng),正在申報(bào)受理發(fā)明專利兩項(xiàng)。持續(xù)的研發(fā)投入帶動(dòng)了企業(yè)科技進(jìn)步和產(chǎn)品創(chuàng)新,增強(qiáng)了企業(yè)自身發(fā)展實(shí)力,引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步。公司倡導(dǎo)以人為本的用人理念,采用德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),實(shí)行引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、造就人才的用人機(jī)制。通過吸引優(yōu)秀、高端人才加入企業(yè),公司已在市場(chǎng)營銷、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理等方面走在同行業(yè)的前列。公司一直重視企業(yè)管理,通過運(yùn)行ERP管理系統(tǒng),真正實(shí)行了企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、規(guī)范化、流程化。同時(shí)公司重視產(chǎn)品體系建設(shè)及認(rèn)證工作,公司先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系等認(rèn)證工作,已建立起覆蓋本行業(yè)完善和完備的認(rèn)證管理體系。公司一直堅(jiān)持“以人為本、科技創(chuàng)新、立足全國、放眼全球”的企業(yè)理念,“以向客戶提供一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)”為企業(yè)的發(fā)展宗旨,不斷提升公司產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。公司致力于做民族工業(yè),打造國際品牌,制造民族名牌產(chǎn)品,使產(chǎn)品走向國際市場(chǎng)。公司網(wǎng)站:www.jljgdq.cn
公司主頁