工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事部日常工作管理監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理、薪資核算工作,負(fù)責(zé)招聘工作;
3、負(fù)責(zé)部門月度工作計(jì)劃及工作實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)總部各部門、分公司人事工作協(xié)調(diào)、管理;
5、協(xié)助部門主管做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
6、協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)辦公室人事工作,考勤考核以及其它日常行政工作。
崗位要求:
1、年齡在25-35歲之間,大本,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、從事過(guò)人事相關(guān)工作者優(yōu)先;
3、要求熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):包住,員工旅游,節(jié)日福利