1、根據(jù)公司需求，制定招聘計劃，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷等工作； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系和面試候選人，協(xié)助公司完成面試流程，篩選并提供候選人反饋； 3、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和公司招聘需求，及時更新和維護招聘信息； 4、制定招聘策略，推進招聘工作，高效達(dá)成招聘績效目標(biāo)； 5、中高端崗位人才招聘(如內(nèi)外飾設(shè)計工程師、電子電器開發(fā)工程師等)； 要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、掌握CET6及以上或德語外語能力（如英語熟練，CET4也可以）； 3、2年及以上的汽車零部件、新能源、電氣、科技類企業(yè)招聘經(jīng)驗。 薪資待遇：1.入職繳納五險一金； 2.月薪7000-8000； 3.法定休息，周末雙休。