工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)物業(yè)公司年度薪酬預(yù)算及編制并監(jiān)督執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)員工每月考勤、抽查、審核工作；
（3）負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)辦理；
（4）負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理控制和勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽蓋章手續(xù)辦理；
（5）負(fù)責(zé)每月員工工資核算和提報(bào)發(fā)放工資福利等相關(guān)報(bào)表；
（6）負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)申報(bào)、購(gòu)買(mǎi)、停繳工作；
（7）負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤、行為規(guī)范、辦公秩序等監(jiān)督檢查，提出處罰獎(jiǎng)勵(lì)建議；
（8）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦理公司勞資糾紛相關(guān)證據(jù)；
負(fù)責(zé)物業(yè)公司行業(yè)報(bào)表的申報(bào)工作（服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、物業(yè)年報(bào)、季報(bào)的申報(bào)）。
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦：完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職資格
1、25-35歲，身體健康；
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)以及物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定文字功底，熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，電腦操作熟練；
5、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于與人溝通，主動(dòng)熱情。