1、 制定績效考核方案并實施。
2、 維護勞動關系,處理勞動糾紛。
3、 負責公司各類證照、資質文件的年審、換證、升級、延續(xù)等相關工作。
4、 負責公司相關人事行政管理制度的完善、修訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。
5、 負責公司資產管理與發(fā)放。
6、 負責執(zhí)行安全法規(guī)及公司安全生產標準化審核。
7、 負責政府項目申報管理工作、負責公司ISO認證工作。
8、 協助監(jiān)督及督導行政后勤工作。
9、具有良好的文字撰寫能力,熟練使用office辦公軟件。
10、具有良好組織溝通協調能力,有責任心、有團隊意識。
11、完成領導交辦的其他工作任務。
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