崗位概述：

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃人力資源需求，編制中長期人力資源供給方案，組織開展制度管理體系建設(shè)、組織與崗位管理、人員招聘與培訓(xùn)、薪酬與人事管理、績效管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，整合相關(guān)資源，提升公司人力資源管理水平。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、有5年以上人力資源管理經(jīng)驗；

3、熟練掌握人力資源六大模塊；

4、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策和法律法規(guī)。

薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效工資 +年度效益獎金
參考年薪：10-15萬元

福利待遇：社會保險（五險）+ 年休假 + 企業(yè)自定福利

工作地點：南平市延平區(qū)