更新于 9月27日

研發(fā)經(jīng)理

1.5萬-2.5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 上地
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JavaJSP

崗位職責(zé):

1、參與項(xiàng)目需求評審;

2、根據(jù)需求完成詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼,自測,以及配合測試對功能聯(lián)調(diào)測試;

3、按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時提交高質(zhì)量代碼,完成研發(fā)任務(wù);

4、按照規(guī)范輸出設(shè)計(jì)文檔、接口文檔等;

5、參與項(xiàng)目的上線發(fā)布變更;

6、處理項(xiàng)目在生產(chǎn)環(huán)境運(yùn)行過程中出現(xiàn)的各種Bug和反饋;

7、對現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行代碼、性能調(diào)優(yōu)。


任職要求:


1、3-5年以上java實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(211 985優(yōu)先),計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

3、Java基礎(chǔ)扎實(shí)、掌握J(rèn)VM原理、多線程、網(wǎng)絡(luò)原理、常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法、掌握常用設(shè)計(jì)模式;

4、熟練掌握開源框架,如Spring、spring mvc、jsp、MyBatis、velocity、Dubbo、ZooKeeper, nginx等;

5、有良好的學(xué)以致用能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力;善于思考,能獨(dú)立分析和解決問題;


6、需求分析或設(shè)計(jì)能力突出者優(yōu)先。熟悉Spring Boot、SpringCloud、微服務(wù)、Docker者優(yōu)先。


工作地點(diǎn)

金隅嘉華大廈A座

職位發(fā)布者

段女士/綜合部經(jīng)理

立即溝通
泛太領(lǐng)時科技(北京)有限公司
領(lǐng)時科技成立于2004年2月,是國家“雙軟認(rèn)定”的高新技術(shù)企業(yè),總部設(shè)在北京。企業(yè)擁有國字號專家背景的管理層團(tuán)隊(duì)和知名高校、科研機(jī)構(gòu)背景的資深教授以及博士、碩士組成的技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理和咨詢團(tuán)隊(duì),專業(yè)從事于項(xiàng)目數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、工藝數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)等管理方法的研究及信息化規(guī)劃咨詢、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成、信息化管理系統(tǒng)的研發(fā)及實(shí)施。技術(shù)上的持續(xù)進(jìn)步和服務(wù)上的不斷創(chuàng)新使得企業(yè)成為了國內(nèi)信息化服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先者,陸續(xù)通過了“軟件開發(fā)和技術(shù)實(shí)施服務(wù)”GJB9001B-2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證,獲得了國家保密局頒發(fā)的“涉及國家秘密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成”的甲級資質(zhì)證書。企業(yè)目前擁有四大系列品牌的自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品,分別為企業(yè)級項(xiàng)目管理系統(tǒng)Unison、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)DOIT、質(zhì)量管理系統(tǒng)UniQ、科研生產(chǎn)管理系統(tǒng)UniMf。全部系列的產(chǎn)品均擁有“北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品證書”,均通過了“國家信息安全測評”。多項(xiàng)解決方案被指定應(yīng)用于我國電子、航空、航天等軍工集團(tuán)、科研院所、制造工廠等軍工行業(yè)的信息化建設(shè)中,并榮獲“制造業(yè)信息化優(yōu)秀解決方案獎”。與此同時,公司還一直承擔(dān)著國家863計(jì)劃項(xiàng)目、國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目、國家技術(shù)創(chuàng)新基金、電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等大型國家級重點(diǎn)工程。公司以近十年的專業(yè)研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),以專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的服務(wù)精神,在我國軍工、電子以及航空領(lǐng)域取得了卓越的成績。企業(yè)注重員工的誠信與協(xié)作精神,在人才隊(duì)伍建設(shè)上形成了一套完整的體系,包括多角度的激勵機(jī)制、多層次的培訓(xùn)機(jī)制,體現(xiàn)企業(yè)核心文化的多樣化活動和氛圍建設(shè)。企業(yè)提供給員工一個廣闊的發(fā)展平臺,通過深入細(xì)致的人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系以及明確的職業(yè)生涯規(guī)劃來幫助員工成長,達(dá)到了員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。
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