1、為員工辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)，審核休假流程的準(zhǔn)確性。

2、根據(jù)各部門崗位需求及缺編情況，招聘適合部門需求的員工。

3、對(duì)部門排班、超時(shí)情況進(jìn)行審核，準(zhǔn)確制作考勤報(bào)表，為薪酬核算提供依據(jù)。

4、?組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，監(jiān)督各部門每月進(jìn)行專業(yè)條線培訓(xùn)。

5、與員工進(jìn)行有效溝通，及時(shí)處理、解決員工的矛盾與糾紛，特殊事項(xiàng)及時(shí)應(yīng)對(duì)并上報(bào)總公司。

6、做好新員工的合同簽訂及合同到期員工的續(xù)簽工作，及時(shí)更新勞動(dòng)合同臺(tái)賬；對(duì)項(xiàng)目及各部門涉及的重要合同、資料進(jìn)行收集、整理、歸檔，隨時(shí)更新合同臺(tái)賬，輔助部門做好續(xù)簽工作。

7、對(duì)各類人事檔案、合同、文件進(jìn)行歸集整理。

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司用印管理規(guī)定，做好項(xiàng)目章的保管、使用、登記。

9、每周上報(bào)人員需求，每月更新人事月報(bào)，工作月報(bào)等各類報(bào)表。

10、年終制定年度預(yù)算、年度工作計(jì)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃、制作項(xiàng)目重點(diǎn)工作。

11、每周組織項(xiàng)目周例會(huì)，做好會(huì)議紀(jì)要并上報(bào)公司；組織各部門參加公司召開的各類會(huì)議。

12、配合社區(qū)及街道相關(guān)政府部門做好各類報(bào)表的填寫及上報(bào)，參加各類會(huì)議。

13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類計(jì)劃外采購(gòu)，日常辦公用品、各類物料、職工住宿等物品用具的統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)購(gòu)、發(fā)放、登記、立檔等管理等工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系工服的定期制作。

14、做好固定資產(chǎn)登記統(tǒng)計(jì)工作，定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。