1、收集、了解國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)；
2、項(xiàng)目立項(xiàng)計(jì)劃、申報(bào)對(duì)策；
3、根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)要求，編寫可行性報(bào)告，協(xié)助完成項(xiàng)目申報(bào)，包括:項(xiàng)目書編寫、材料整理、項(xiàng)目申報(bào)等；
4、項(xiàng)目驗(yàn)收資料準(zhǔn)備、送審和驗(yàn)收；
5、申報(bào)項(xiàng)目信息獲取渠道的開拓和管理；
6、建立健全規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的資質(zhì)申請(qǐng)方案；
7、所需資質(zhì)前期調(diào)研，資質(zhì)申請(qǐng)計(jì)劃，組織編寫企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定申報(bào)材料，項(xiàng)目申報(bào)；
8、商標(biāo)、專利、著作權(quán)的申請(qǐng)、變更；
9、業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)和技術(shù)榮譽(yù)的申報(bào)；
10、資質(zhì)文件的申報(bào)、年審、換證、升級(jí)；
11、更新各類資質(zhì)平臺(tái)、系統(tǒng)，確保及時(shí)有效；
12、日常維護(hù)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)部門關(guān)系；
13、資質(zhì)申請(qǐng)需要各類人員證書的組織培訓(xùn)、報(bào)名、審核、管理、維護(hù)、延期以及人員職稱評(píng)審、繼續(xù)教育等組織和落實(shí)。
二、行政后勤管理：
1、企業(yè)文化建設(shè)與活動(dòng)組織舉辦；
2、網(wǎng)站與公眾號(hào)維護(hù)管理，企業(yè)形象輿論監(jiān)督；
3、OA系統(tǒng)與行政發(fā)文公告通知；
4、行政機(jī)要辦理管理（營業(yè)證件的注冊(cè)、登記、變更和年檢）；
5、前臺(tái)接待、客戶來訪接待；門禁管理、人員、物料進(jìn)出登記及放行；
6、會(huì)務(wù)管理（公務(wù)訂餐、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后歸位督導(dǎo)）；
7、辦公用品勞保用品及福利物資的采購與倉儲(chǔ)管理；固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；
8、辦公環(huán)境美化、保潔、消防設(shè)施器材與辦公環(huán)境衛(wèi)生與安全管理；
9、員工手冊(cè)行為規(guī)范突擊檢查、獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行；
三、工會(huì)管理
1、開展工會(huì)屬地化組織建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)榮譽(yù)，加強(qiáng)與地方聯(lián)動(dòng)。包括會(huì)員發(fā)展、會(huì)員關(guān)系接轉(zhuǎn)、會(huì)費(fèi)收繳，以及職工代表大會(huì)籌備策劃及召開等具體組織工作；負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳、工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)、文件、通知、簡報(bào)起草及有關(guān)會(huì)議的記錄工作;
2、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，能夠結(jié)合工會(huì)經(jīng)費(fèi)合法合規(guī)使用政策、政策扶持中小企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目基金（能為員工謀福利也能為企業(yè)減輕福利費(fèi)用負(fù)擔(dān)）；
3、負(fù)責(zé)服務(wù)職工成長、快樂工作，組織開展工人和團(tuán)青工作，組織籌辦開展名類活動(dòng)，包括但不限于運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、體育比賽、歌唱比賽、文藝匯演、茶話會(huì)等，負(fù)責(zé)職工活動(dòng)中心及職工書屋管理，節(jié)日福利禮品的協(xié)辦采購與發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)、會(huì)議中組織拍攝宣傳材料，形成文字材料投放到公司內(nèi)外宣傳媒體平臺(tái);
5、組織開展職工健康體檢，開展困難職工幫扶、慰問活動(dòng)、員工醫(yī)療互助福利辦理，設(shè)計(jì)職工福利方案；
6、建立和完善企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，引導(dǎo)職工理性表達(dá)訴求，依法維護(hù)職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，通過協(xié)商、調(diào)解方式解決爭(zhēng)議，維護(hù)和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營秩序；
7、對(duì)于涉及職工權(quán)益重大決策（如企業(yè)改制、裁員、薪酬調(diào)整等），代表工會(huì)參與討論和協(xié)商，提出工會(huì)意見和建議，維護(hù)職工合法權(quán)益；
8、積極推進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè)與落地，將工會(huì)文化與企業(yè)文化相輔相成有機(jī)結(jié)合起來。

人員要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、至少3年以上的行政管理或者資質(zhì)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政、資質(zhì)申報(bào)的工作內(nèi)容
4、有實(shí)際的工會(huì)組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

福利：
1、社會(huì)保險(xiǎn)
2、住房公積金
3、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、帶薪年休假等
4、不定期免費(fèi)全面體檢
5、不定期旅游
6、不定期舉辦活動(dòng)
7、年終獎(jiǎng)
8、其它福利