一.崗位職責：
1.根據(jù)總、分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定中心支公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃；
2.推動中心支公司發(fā)展計劃落地實施，達成分公司年度下達的保費任務和利潤計劃等考核指標；
3.依法合規(guī)開展中心支公司承保、理賠、財務、行政、人事、合規(guī)等日常工作；
4.負責中心支公司人員隊伍建設，做好人才引進與教育培訓工作；
5.負責中心支公司市場渠道拓展工作，推動業(yè)務持續(xù)、健康發(fā)展；
6.及時了解掌握當?shù)赝袠I(yè)市場發(fā)展形勢，定期向分公司提供所轄區(qū)域市場信息；
7.嚴格執(zhí)行當?shù)乇O(jiān)管要求，確保依法合規(guī)經(jīng)營。
8.完成上級領導交辦的其他工作。
二.資格條件：
1.大學本科及以上學歷；
2.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬；
3.具有金融工作3年以上或者經(jīng)濟工作5年以上，同時具有下列任職經(jīng)歷之一：
（1）擔任保險公司高級管理人員2年以上；
（2）擔任保險公司分公司、中心支公司部門主要負責人以上職務2年以上；
（3）擔任其他金融機構高級管理人員2年以上；
（4）擔任國家機關、大中型企業(yè)相當管理職務3年以上；
（5）其他足以證明其具有擬任職務所需知識、能力、經(jīng)驗的職業(yè)資歷。
4.具備較強的溝通、協(xié)調能力；具有一定的三級機構管理能力和帶隊伍能力；具有一定的社會資源；創(chuàng)新意識強，能充分挖掘客戶潛在需求，開拓新增業(yè)務。
5.符合《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》高管資格的要求。
6.目前已在同級崗位的，可平級任職；提拔擔任四級正的，應當在同層級副職崗位上工作至少滿2年，提拔擔任四級副的，應當在下一層級崗位上工作至少滿1年。
7.回避原則：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系，需嚴格執(zhí)行任職回避制度。符合監(jiān)管機構及公司履職回避要求。
8.其他要求：不在處分期內；不存在本人、配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況；符合領導干部本人、配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的有關要求；近三年考核結果均在合格或稱職以上。
工作地點在廣東省內