崗位職責(zé):
1. 擬定和完善審計(jì)制度、審計(jì)流程,對(duì)審計(jì)計(jì)劃實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整和分解;
2. 組織、監(jiān)督、審查經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)、管理、專案等各項(xiàng)審計(jì)活動(dòng);
3. 編制內(nèi)審方案,整理審計(jì)證據(jù),準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)文件;
4. 草擬審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)建議,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)報(bào)告;
5. 跟蹤、評(píng)價(jià)已實(shí)施的管理改進(jìn)措施;
崗位要求:
1. 熟習(xí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
2. 良好的口頭及書面表達(dá)能力;
3. 具備審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),熟悉審計(jì)的相關(guān)流程和方法;
4. 具備應(yīng)變能力,能夠及時(shí)準(zhǔn)確的處理審計(jì)工作中的問題,解決困難;
5. 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)具備控制能力,對(duì)審計(jì)工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題具有敏感性;
6. 具備溝通協(xié)調(diào)能力,審計(jì)工作需要與公司內(nèi)部和外部的人員進(jìn)行溝通;
職位福利:餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)