更新于 11月9日

首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理

8千-1萬
  • 長春高新開發(fā)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級(jí)管理
崗位職責(zé):

1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo);

2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案;

3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目;

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜;

5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員;

6.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

7.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬;

8.決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退;

9.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告;

10.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

11.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營;

12.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍;

13.發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

14.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;

15.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作;

16.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。


崗位要求:

1.相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

2.性格開朗,工作主動(dòng),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、彈性工作、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

吉海公司

職位發(fā)布者

吉海測控/綜合部部長

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公司Logo長春市吉海測控技術(shù)有限責(zé)任公司
長春市吉海測控技術(shù)有限責(zé)任公司是由吉林大學(xué)通信學(xué)院教師、長春市科技局、長春市風(fēng)險(xiǎn)投資公司聯(lián)合創(chuàng)辦的高新技術(shù)型的股份制企業(yè),注冊(cè)資金1000萬元,技術(shù)人員占80%以上。1.公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售自動(dòng)化控制系統(tǒng)及設(shè)備。 2.涉及技術(shù)領(lǐng)域:電子技術(shù)、測控技術(shù)、自動(dòng)控制技術(shù)、數(shù)字圖像處理、嵌入式硬件/軟件系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)通信/工業(yè)現(xiàn)場總線,PLC應(yīng)用等。 3.詳情可到公司網(wǎng)站了解:www.jihai.com.cn4.薪資:基本工資+獎(jiǎng)金 5.待遇:雙休+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+通信補(bǔ)貼
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